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Quelle est la part patronale de la mutuelle?
La participation financière de l’employeur doit être au moins égale à 50 \% de la cotisation (le reste à la charge du salarié) Le contrat est obligatoire pour les salariés, sauf dans les cas où le salarié peut refuser la mutuelle.
Comment calculer la part mutuelle sur une fiche de paie?
Concrètement, l’employeur prend en charge 50\% de la cotisation à la complémentaire santé et le salarié paie le reste. En tant qu’employeur, vous pouvez vous poser la question de l’impact de la complémentaire santé sur la fiche de paie.
Comment choisir une assurance complémentaire santé?
Pour choisir son assurance complémentaire, le patient doit bien comprendre le fonctionnement de ce système. Une assurance complémentaire santé est un contrat qui a pour objet de prendre en charge tout ou partie des dépenses de santé concernant la maladie, l’accident et la maternité, non couvertes par l’assurance maladie obligatoire.
Que couvre une assurance maladie complémentaire?
Que couvre une assurance maladie complémentaire? Une assurance maladie complémentaire propose soit une intervention complète ou partielle dans les frais de soins ambulatoires, soit une intervention dans les frais ambulatoires et ceux relatifs à la médecine alternative.
Comment étendre votre assurance maladie complémentaire pour la médecine alternative?
Vous pouvez en outre étendre votre assurance hospitalisation par une assurance maladie complémentaire pour la médecine alternative. Chez AG Insurance, vous pouvez ainsi étendre votre assurance hospitalisation à la formule Delta, pour couvrir les coûts relatifs à la médecine alternative.
Comment couvrir les frais de complémentaire santé?
Pour couvrir les frais qui restent à votre charge, vous pouvez adhérer à une complémentaire santé (mutuelle). Elle remboursera alors les frais restant à votre charge en fonction du contrat choisi.