Comment obtenir une attestation de convocation a la JDC?

Comment obtenir une attestation de convocation à la JDC?

Si vous avez 18 ans ou plus et que votre convocation à la JDC interviendra à une date ultérieure, vous pouvez demander une attestation provisoire « en instance de convocation » au centre du service national et de la jeunesse (CSNJ) organisateur de votre JDC.

Où trouver mon attestation de recensement?

Comment l’obtenir?

• Soit votre attestation de recensement se trouve dans le porte-document de votre compte personnel (il est possible de l’imprimer autant de fois que nécessaire).
• Soit la mairie vous l’envoie par courrier dans les 10 jours.

Comment faire ma JDC en ligne?

Afin d’effectuer leur JDC dématérialisée, les jeunes concernés doivent se créer un compte personnel, en s’inscrivant sur le site majdc.fr.

Comment savoir si on a été recensé?

Pour savoir si vous serez recensé cette année, rendez-vous sur le site le-recensement-et-moi.fr . Il vous suffit d’entrer le nom de votre commune, sur la droite de la page d’accueil « Suis-je recensé(e) cette année? », pour connaître l’année de recensement.

Comment avez-vous reçu votre convocation?

Votre convocation doit en principe vous être envoyée 3 mois au maximum après la date de votre recensement. Si vous n’avez pas reçu votre convocation, vous pouvez justifier de votre situation au moyen d’ une attestation provisoire à demander à votre Centre du Service National (CSN).

Quel est le certificat de participation à la JDC?

Après la journée défense et citoyenneté (JDC), il vous est remis : un certificat de participation à la JDC ou une notification d’exemption médicale, accompagnée du certificat d’exemption. En cas de perte ou de vol

Quel est le délai de présentation de la lettre recommandée de convocation?

L’employeur doit prévoir au minimum 5 jours ouvrables entre la présentation de la lettre recommandée de convocation, ou sa remise en main propre, et la tenue de l’entretien préalable (c. trav. art. L. 1232-2 ).

Quelle est la convocation préalable à un licenciement?

– La convocation à l’entretien préalable à un licenciement précise (c. trav. art. R. 1232-1 ) : – la raison pour laquelle le salarié est convoqué (faire état d’un éventuel licenciement) ; – le lieu de l’entretien, même si l’entreprise compte un seul établissement (cass. soc. 13 mai 2009, n° 07-44245, BC V n° 129) ;