Admin Quelle attitude adopter dans le choix du stage?
10 bons réflexes pour réussir son stage (et en tirer parti? !)
- 1 – Faire le point sur ses attentes et ses objectifs.
- 2 – Préparer son arrivée.
- 3 – S’adapter à la culture de l’entreprise.
- 4 – Multiplier les contacts en entreprise.
- 5 – Rester modeste et humble.
- 6 – Faire preuve d’initiative.
Quelle est la place d’un stagiaire?
Le stagiaire peut aider ou assister un salarié de l’entreprise, mais il ne le remplace pas en cas d’absence, de suspension de son contrat ou de licenciement (décret du 29 août 2006). Le rôle du stagiaire n’est pas non plus de permettre à l’entreprise de faire face à un accroissement temporaire de son activité.
Est-ce que votre stagiaire est de la ville?
Si votre stagiaire n’est pas de la ville et qu’il a pris un logement provisoire le temps du stage, proposez-lui de temps à autre de faire quelque chose ensemble en dehors du travail. Visiter une exposition, un musée, faire un tour de la ville… À lui d’accepter ou non, mais en général ce type d’initiative est apprécié.
Comment faire pour que votre stagiaire soit efficace?
Pour que votre stagiaire s’intègre rapidement et soit efficace, il doit connaître les différents services de l’entreprise, en particulier ceux avec lesquels il travaillera au cours de ses missions. Ne laissez pas cette intégration au hasard.
Est-ce que votre stagiaire n’a pas le temps de mener cette tâche jusqu’au bout?
La plupart du temps, votre stagiaire n’aura pas le temps de mener cette tâche jusqu’au bout. Il doit donc s’agir d’un « nice-to-have », qui soit tout de même stimulant pour votre stagiaire (ne pas lui donner l’impression qu’il travaille pour rien).
Est-ce que les stagiaires sont une force de travail?
Les stagiaires savent très bien qu’ils sont une force de travail peu coûteuse, et qu’il seront donc amenés à effectuer des tâches pour lesquelles le temps des collaborateurs est trop précieux. La plupart du temps, ils effectuent ce type de tâches avec bonne volonté.