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Comment transmettre votre évaluation en emploi?
Vous devrez la transmettre à la personne responsable du processus de qualification dès votre inscription. Une ou un spécialiste en moyens d’évaluation communiquera ensuite avec vous pour convenir des adaptations à apporter en fonction de votre situation. Il vous est aussi suggéré de consulter la section Accès à l’égalité en emploi.
Comment obtenir des renseignements sur les tests reconnus par le ministère?
Consultez la page Connaissances linguistiques en français et en anglais pour obtenir plus d’information sur les tests reconnus par le Ministère. Si vous voulez communiquer avec nous, assurez-vous d’inscrire dans votre correspondance le numéro de dossier qui vous a été assigné par le Ministère.
Comment évaluer l’employé?
L’employé doit déjà être courant de sa situation, grâce aux commentaires formulés régulièrement par ses gestionnaires en cours d’année. Votre évaluation doit se baser sur les objectifs réalistes et quantifiables, établis et rédigés au début de l’année en collaboration avec l’employé.
Comment surveiller vos alertes d’emplois?
Consultez fréquemment les appels de candidatures (offres d’emplois) et surveillez vos alertes emplois par courriel. Postulez directement dans l’appel de candidatures en cliquant sur le bouton Poser ma candidature. Le système vous dirigera vers votre dossier en ligne, où vous devrez :
Quand s’effectue le repérage d’un emploi?
Lorsqu’un emploi est disponible dans un ministère ou un organisme, c’est à partir de cette banque que s’effectue le repérage des candidates et des candidats correspondant au profil recherché. Périodiquement, vous recevrez un avis vous demandant de mettre à jour votre dossier.
Quels sont les principaux modes de candidature?
Quels sont les principaux modes de candidature? Réponse à une offre, candidature spontanée, cooptation, recommandation, réseaux sociaux, applications mobiles de l’emploi… Tour d’horizon des principaux modes de candidature pour trouver un emploi.
Quel est l’accès à l’égalité en emploi?
Une section sur l’accès à l’égalité en emploi permet aux personnes qui sont concernées de déclarer leur appartenance à un groupe cible et, ainsi, de bénéficier des mesures mises en place. L’inscription en ligne demeure le seul moyen pour poser sa candidature.