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Quelle est la génération de la plus jeune génération?
La plus jeune génération, née à partir de l’an 2000, est encore en formation, mais arrive bientôt sur le marché du travail. Ces jeunes sont nés dans une ère où la technologie domine le quotidien. L’internet est le biais principal de leur communication et leurs interactions- que ce soit pour le privé ou le travail.
Quel est le point commun avec la génération Y?
Point commun avec la génération Y, les Z préfèrent les managers “qui leur ressemblent” ou qui “les comprennent” plutôt que le système hiérarchique pyramidale de leurs ainés. Le bien-être au travail est également important pour cette génération qui favorise l’épanouissement professionnel, et qui a un goût prononcé pour l’entreprenariat.
Quelle est la classification des générations?
La classification des générations peut être un outil utile pour les responsables RH, afin de mieux comprendre les candidats et les collaborateurs. Cependant, les RH ne doivent pas négliger l’historique individuel d’un candidat lors d’un recrutement.
Pourquoi un baby-boomer peut avoir envie de liberté et d’indépendance?
Même un baby-boomer peut avoir envie de plus de liberté et d’indépendance, après des années de loyauté envers son employeur.
Comment gérer la diversité générationnelle?
Enfin, les principes et les outils de management pour gérer la diversité générationnelle seront proposés, en termes de management, de leadership, de formation et d’utilisation des nouvelles technologies. 3 Il n’existe pas de définition unanime du terme génération.
Quelle est la tranchée entre les générations?
Les nouvelles technologies, les inventions, les crises économiques et politiques ne sont que quelques-uns des phénomènes qui sculptent les aspirations, les caractéristiques et les valeurs qui seront portées par une génération. Il faut reconnaitre que la tranchée entre les générations cause parfois des conflits.