Admin Comment Decompter les heures supplémentaires?
Le décompte des heures supplémentaires se fait à la semaine Chaque heure travaillée au-delà de la durée légale doit être isolée des heures normales. Le décompte nécessite que l’employeur et le salarié suivent les heures travaillées. Ces dispositions sont fixées par le code du travail dans l’article L3121-29.
Quelle est la rémunération des heures supplémentaires?
Les heures supplémentaires effectuées sont rémunérées comme des heures de travail habituelles auxquelles s’ajoutent une majoration. Cette majoration de salaire, à défaut d’accord collectif, est fixé à 25 \% pour les 8 premières heures supplémentaires et à 50 \% pour les suivantes (Code du travail, article L.3121-36).
Quelle est la durée légale des heures supplémentaires?
Les heures supplémentaires : définition et limites. La durée légale de travail effectif des salariés à temps complet est fixée à 35 heures par semaine. À la demande de l’employeur, le salarié peut toutefois travailler au-delà de cette durée légale (ou, dans certains secteurs, de la durée considérée comme équivalente).
Comment payer les heures supplémentaires sur la semaine normale de travail?
Si le total de ces heures dépasse la durée de la semaine normale de travail, des heures supplémentaires devront être payées à taux et demi. Cette règle ne s’applique pas si la personne ne travaille jamais la journée où il y a un jour férié, par exemple, elle ne travaille jamais le vendredi et le jour férié tombe un vendredi.
Quel est le calcul d’heures supplémentaires pour Monsieur X?
Exemple de calcul d’heures supplémentaires Monsieur X travaille 35 heures par semaine. Il a travaillé 10 heures supplémentaires dans le mois. Son salaire mensuel est de 1 500 €, auquel se sont ajoutés ce mois-ci une prime de travail le dimanche de 300 €, un avantage en nature de 100 € et une prime exceptionnelle de 500 €.