Comment rediger une demande de conge maternite?

Comment rédiger une demande de congé maternité?

Par la présente lettre, je souhaite vous informer que je suis enceinte. Vous trouverez ci-joint une copie du certificat médical attestant de ma grossesse. La date de l’accouchement étant prévue le [Date], mon congé maternité débutera à compter du [date] jusqu’au [date], soit une durée de [durée du congé].

Comment reporter le début du congé maternité?

Exemple : Une enseignante enceinte de jumeaux, dont le congé maternité de 34 semaines doit débuter le 19 juillet, peut reporter le début de son congé au 15 août. Vous devez adresser une demande écrite à votre service gestionnaire. Cette demande doit être accompagnée d’un certificat médical autorisant le report.

Quand sont versés les indemnités maternité?

Ces indemnités journalières peuvent être versées pendant les six semaines précédant la date présumée de l’accouchement, voire deux semaines plus tôt, si un repos supplémentaire est prescrit par le médecin. Elles le sont également au cours des dix semaines qui suivent l’accouchement.

Quelle est l’indemnité de congé pathologique postnatal?

Au 1er janvier 2018, l’indemnité journalière de congé pathologique prénatal est au minimum de 9,29 € et au maximum 84,90 €. Le congé pathologique postnatal Le congé pathologique postnatal intervient à la fin du congé maternité (10 semaines après l’accouchement en général).

Est-ce que le congé pathologique postnatal est un congé ordinaire?

En ce qui concerne le congé pathologique postnatal, il est considéré comme un congé maladie ordinaire. Par conséquent, les indemnités perçues sont égales à 50 \% du salaire journalier de base. Par contre, il est possible que la collaboratrice touche l’intégralité de son salaire si les indemnités qu’elle reçoit sont complétées par son employeur.

Comment reporter son congé prénatal après l’accouchement?

Sur avis médical, la femme enceinte peut reporter une partie de son congé prénatal après l’accouchement, dans la limite de 3 semaines. En cas d’arrêt maladie pendant la période reportée, le report est annulé et le congé prénatal reprend au 1 er jour de l’arrêt.

Quand intervient le congé pathologique postnatal après l’accouchement?

Le congé pathologique postnatal intervient à la fin du congé maternité (10 semaines après l’accouchement en général).

Quand déclarer sa grossesse fonction publique territoriale?

Vous devez présenter votre demande de congé supplémentaire dans les 2 jours suivant l’établissement du certificat par votre médecin ou votre sage-femme. La période supplémentaire de congé avant l’accouchement peut être prise à partir du jour de sa déclaration jusqu’au jour précédant la date de début du congé prénatal.

Quand annoncer grossesse employeur fonction publique?

Mentionnez, d’ailleurs, dans cette lettre vos dates de départ et de reprise. Dans la fonction publique, par contre, la déclaration de grossesse à l’employeur est davantage encadrée. En effet, vous devez révéler que vous êtes enceinte avant la fin de votre 14ème semaine de grossesse[3].

Comment être en arrêt maladie enceinte?

Si l’état de santé d’une femme enceinte nécessite un arrêt de travail lié à sa grossesse et avant la période de congé maternité , le médecin remplit un arrêt maladie lié à la grossesse, appelé congé pathologique prénatal. Seul le médecin traitant et le gynécologue peuvent attribuer un congé pathologique prénatal.

Quelle est la durée du congé maternité?

Bonjour si vous attendez un enfant et que vous avez déjà 2 enfants à charge ou avez mis au monde 2 enfants nés viables, la durée du congé maternité est de 26 semaines dont, en principe, un congé prénatal de 8 semaines avant la date présumée de l’accouchement et un congé postnatal de 18 semaines après l’accouchement.

Pourquoi vous avez droit au congé maternité pour 3ème enfant?

OUI, vous avez droit au congé maternité pour 3ème enfant à charge : c’est le « foyer » qui est pris en considération, non la situation de la mère ; et un enfant en garde alternée compte bien pour une charge complète dans le cadre du calcul du congé maternité.

Quelle est la durée du congé parental?

À partir de la naissance ou de l’arrivée au foyer d’un 3e enfant, la PréParE peut être versée jusqu’aux 3 ans de l’enfant. Par ailleurs, les deux parents peuvent se partager la durée du congé parental. Ainsi, le montant est de : 398,79 € par mois pour une interruption totale d’activité ;

Comment protéger la salariée pendant le congé de maternité?

Pendant la grossesse, le congé de maternité et les dix semaines qui suivent, la salariée fait l’objet d’une protection spécifique contre le licenciement. Ce dernier ne peut, en tout état de cause, prendre effet ou être signifié à la salariée pendant la durée du congé de maternité.