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Comment sont payés les saisonniers?
La rémunération Le salarié est donc payé en fonction de ses heures travaillées. À partir de 18 ans, le saisonnier doit être rémunéré au minimum au Smic horaire (10,57 euros bruts en 2022). Le salarié peut percevoir des avantages en nature, comme des repas et/ou un logement gratuits.
Quels sont les contrats saisonniers?
Un contrat à durée déterminée (CDD) saisonnier est un contrat de travail pouvant être conclu pour l’embauche des salariés affectés à une activité saisonnière. Sous certaines conditions, des contrats saisonniers successifs peuvent être conclus avec le même salarié.
Quel est le travail saisonnier?
Le travail saisonnier. Le travail saisonnier se caractérise par l’exécution de tâches normalement appelées à se répéter chaque année, à des dates à peu près fixes, en fonction du rythme des saisons (récolte, cueillette,…) ou des modes de vie collectifs (tourisme…). Cette variation d’activité doit être indépendante de la volonté de l’employeur.
Est-ce que le contrat saisonnier est conclu pour la durée de la saison?
Si tel est le cas, le contrat saisonnier doit néanmoins préciser qu’il est conclu pour la durée de la saison et mentionner une durée minimale d’emploi (librement fixée entre l’employeur et le salarié).
Quelle est la durée légale de travail des CDD saisonniers?
La durée légale de travail des CDD saisonniers est fixée à 35 heures par semaine. Toutefois, le saisonnier peut être amené à travailler au-delà. Il sera alors payé en heures supplémentaires. Celles-ci sont majorées de 25\% les huit premières heures, puis de 50\% à compter de la neuvième heure.
Est-ce que le saisonnier a pris ses congés durant son contrat?
S’il n’a pas pris ses congés durant son contrat (ce qui est généralement le cas), le saisonnier perçoit à la fin de son CDD une indemnité de congés payés correspond à 10\% de son salaire brut (heures supplémentaires comprises). Le CDD saisonnier peut être renouvelé à l’issue du contrat, sans délai de carence.
Qui peut conclure un contrat saisonnier?
Quels sont les types de travailleurs saisonniers?
Plusieurs types de travailleurs saisonniers se côtoient sur les lieux d’activité : des pluriactifs locaux, des pluriactifs migrant d’une autre région, des étudiants ou personnes exerçant un premier » job » dans l’attente d’un autre emploi, des salariés pour lesquels le travail saisonnier constitue la seule source de revenus.
Quelle est la variation d’activité du travail saisonnier?
Le travail saisonnier se caractérise par l’exécution de tâches normalement appelées à se répéter chaque année, à des dates à peu près fixes, en fonction du rythme des saisons (récolte, cueillette,…) ou des modes de vie collectifs (tourisme…). Cette variation d’activité doit être indépendante de la volonté de l’employeur.
Comment bénéficient les saisonniers de l’hôtellerie-restauration?
Les saisonniers du secteur de l’hôtellerie-restauration bénéficient maintenant d’une couverture santé durant leur activité mais également pendant les périodes de chômage, grâce à la mutuelle de la branche des hôtels/cafés/restaurants (HCR). Il existe des centres de ressources et d’informations sur la pluriactivité.
Quels sont les contrats saisonniers successifs?
Les salariés directement occupés à des tâches saisonnières peuvent être recrutés en contrats à durée déterminée (CDD) fixant ou non un terme précis. Sous certaines conditions, des contrats saisonniers successifs peuvent être conclus avec le même salarié.