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Quel alcool autorisé au travail?
Quel alcool peut-on boire au travail? L’article R4228-20 du Code du travail stipule que seuls la bière, le vin, le cidre et le poiré sont autorisés sur le lieu de travail.
Qui peut faire souffler dans un Ethylotest?
Un salarié en état d’ébriété dans l’entreprise peut, dans certaines hypothèses, faire l’objet d’une sanction disciplinaire. La preuve de l’ébriété du salarié pourra être établie par la réalisation d’un contrôle par éthylotest ou à défaut, par les témoignages des autres salariés, de tiers, etc.
Est-ce que l’alcootest est obligatoire dans la voiture?
Non. Depuis le 22 mai 2020 il n’est pas obligatoire de posséder un éthylotest dans son véhicule.
Quelle est la responsabilité d’un salarié alcoolique?
Selon l’article L. 4121-1 du Code du travail, l’entreprise doit « assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés ». Dans le cas où vous décelez un salarié alcoolique, mieux vaut prendre les choses en main et ne pas laisser la situation se dégrader.
Comment gérer un accident de travail avec l’alcool?
Il est nécessaire de ne pas fermer les yeux sur ce problème, à l’origine de près de 20 \% des accidents de travail, d’après le cabinet Hassé-Consultants, spécialiste de l’alcoologie en entreprise. Voici donc six étapes pour gérer un collaborateur qui a un problème avec l’alcool.
Qu’est-ce que l’alcoolisme?
Par le passé, l’ alcoolisme était considéré comme un vice, ou un problème d’ordre de moral. De nos jours, on estime que c’est un trouble médical à part entière, souvent héréditaire. Les personnes alcooliques se retrouvent parmi toutes les classes sociales et l’alcoolisme affecte sérieusement la qualité de vie des gens touchés et de leurs proches.
Pourquoi l’alcool cause plus de problèmes?
L’alcool cause de plus en plus de problèmes : absentéisme professionnel, « gueule de bois » fréquente, etc. Évidemment, il y a plusieurs niveaux d’alcoolisme. Si on est un buveur social depuis des années, on ne devient pas du jour au lendemain un alcoolique.