Admin Quel est le droit de grève dans la fonction publique?
Droit de grève dans la fonction publique. La grève est une cessation collective et concertée du travail destinée à appuyer des revendications professionnelles. Le droit de grève est reconnu aux agents publics. L’exercice du droit de grève est soumis à un préavis, fait l’objet de certaines limitations et entraîne des retenues sur rémunération.
Quel est le droit de grève pour un salarié du secteur privé?
Droit de grève d’un salarié du secteur privé. Le droit de grève est un droit reconnu à tout salarié dans l’entreprise. La grève est définie comme étant la cessation collective et concertée du travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles. Elle entraîne une retenue sur le salaire du salarié gréviste (sauf exceptions).
Comment connaître les revendications des salariés au moment de la grève?
L’employeur doit cependant connaître les revendications professionnelles des salariés au moment du déclenchement de la grève. Les salariés ne sont pas obligés d’attendre le refus de leur employeur de satisfaire à leurs revendications pour entamer la grève.
Quelle est la retenue de la rémunération de grève?
L’absence de service fait donne lieu à une retenue égale à 1/30 me de la rémunération par jour de grève, même si la durée de la grève est inférieure à la journée complète. La retenue est calculée sur l’ensemble de la rémunération : traitement indiciaire, indemnité de résidence, primes et indemnités.
Quelle est la possibilité d’un préavis de grève?
Obligation d’un préavis. Un préavis de grève des enseignants des écoles maternelles et élémentaires ne peut être déposé par une ou plusieurs organisations syndicales qu’à l’issue d’une négociation préalable entre elles et l’État. Les 2 parties disposent de 8 jours francs à partir de cette notification pour mener à terme la négociation préalable.