Admin Quelles sont les différents styles de management?
Il existe un style de management qu’il convient d’adapter en fonction des situations ou en fonction des individus auxquels il s’adresse.
- 1.1 Le management directif (M1)
- 1.2 Le management persuasif (M2)
- 1.3 Le management participatif (M3)
- 1.4 Le management délégatif (M4)
Quel est mon principal point fort?
Exemple de réponse : Mon principal point fort, c’est la capacité de m’activer et de commencer, en stimulant aussi les autres. Les projets, même s’ils sont bien étudiés, ne servent à rien s’ils ne sont pas mis en pratique : c’est la raison pour laquelle j’essaie toujours de lancer un grand nombre de projets, comme quand… #3 – Fiable
Quels sont les points forts d’une telle direction?
Le manager doit savoir déléguer opportunément afin de maximiser la motivation et l’efficacité. Les points forts d’un tel type de direction sont nombreux : motivation accrue, cohésion d’équipe, ambiance de travail bénéfique, responsabilisation des collaborateurs. Par ailleurs, la communication est fluidifiée.
Quel est le point fort de la constance?
Exemple de réponse : La constance est l’un de mes points forts : j’ai réussi à finir les dossiers qui m’avaient été confiés, non pas parce que j’arrivais à fermer plus de dossiers que les autres en une journée, mais parce que je portais à terme chaque jour le même nombre de dossiers que la veille…
Quel est le point fort personnel qui caractérise mon développement?
Exemple de réponse : Le calme est le point fort personnel qui caractérise mon développement dans le contexte professionnel : je suis très apprécié pour ma capacité de gérer avec succès les situations limite qui anéantissent mes collègues qui ont un tempérament plus fougueux. Je n’ai qu’à penser à tous les clients que j’ai réussi à gérer…