Admin Qui bénéficie du 13ème mois?
Une entreprise fait bénéficier à ses salariés d’une prime de 13ème mois qui correspond au salaire contractuel du mois de décembre (salaire de base + prime d’ancienneté). Cette prime est calculée au prorata du temps présence effectif. Il n’y a pas de conditions de présence à la date de paiement de la prime.
Est-ce que le 13ème mois est imposable?
Cette prime est considérée comme un complément de salaire versé en décembre. Elle est obligatoirement mentionnée sur le bulletin de salaire comme tel. À ce titre, elle est donc imposable. La prime du 13ème mois est soumise à cotisations et contributions sociales tout comme le reste de votre salaire.
Qui touche la prime Macron?
La prime Macron 2021 bénéficie aux salariés liés à l’entreprise par un contrat de travail, aux intérimaires mis à disposition de l’entreprise ou aux agents publics d’un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) ou d’un établissement public à caractère administratif (EPA) lorsqu’il emploie du …
Est-ce que le 13ème mois est une prime?
Le 13e mois est une prime exceptionnelle que versent certaines entreprises à leurs salariés en complément de leur salaire habituel. Les salariés qui en bénéficient perçoivent 13 mois de salaire au lieu de 12. Un avantage pécuniaire non négligeable pour compléter votre salaire annuel.
Est-ce que le 13ème mois est une fraction du salaire?
Dans ce cas de figure, le 13 ème mois est assimilé à une fraction du salaire La prime de 13ème mois : il s’agit d’une gratification, généralement prévue par convention ou accord collectif. Elle représente plutôt un complément de salaire. Cette distinction entraîne des différences en termes de calcul, éligibilité, modalités de versement…
Quel est le montant du 13ème mois?
Le montant du 13ème mois est au prorata du temps de travail. Si vous êtes arrivé ou parti en cours d’année, votre 13ème mois est proportionnel à votre temps de présence dans l’entreprise. Le salarié à mi-temps reçoit en principe la moitié de la prime du salarié à plein temps.
Comment calculer la prime de 13ème mois?
Mais s’il s’agit bien d’une gratification ou prime de 13ème mois, les règles de calcul sont variables. Le montant de la prime peut se calculer en fonction du temps de travail effectif, des salaires effectivement touchés…
Comment verser le 13ème salaire à l’employé?
Par défaut, le 13 ème salaire est versé à l’employé en fin d’année, ou lorsqu’il quitte l’entreprise. Si le 13 ème salaire doit être versé tous les mois à l’employé, cochez l’option Paie le 13ème chaque mois dans l’onglet Paramètres des données de l’employé : Il est possible de spécifier que le versement doit se faire plusieurs fois dans l’année :