Qui peut voir les fiches de paie?

Qui peut voir les fiches de paie?

Cabinets comptables. ✔ Les cabinets d’expertise comptable se proposent, moyennant finances, de vérifier vos fiches de paie. Tout comme les avocats ou les juristes, ces professionnels sont tout à fait compétents pour déceler les erreurs et vérifier vos bulletins de salaire.

Comment faire des bulletins de paie?

Les mentions obligatoires sur le bulletin de paie

1. Nom, adresse de l’employeur et, le cas échéant, désignation de l’établissement dont dépend le salarié ;
2. Référence de l’organisme auquel l’employeur verse les cotisations de sécurité sociale,
3. Numéro d’immatriculation sous lequel l’employeur verse les cotisations sociales,

Où trouver son bulletin de paie?

La façon la plus simple d’obtenir un duplicata de son bulletin de salaire est d’en faire la demande directement auprès de son employeur ou ancien employeur. Celui-ci a l’obligation de garder une copie des fiches de paie de ses salariés pendant une période d’au moins cinq ans.

Qu’est-ce que une fiche de paie?

Télécharger les documents (100\% Gratuit) Qu’est-ce qu’une fiche de paie? Une fiche de paie est un document établi mensuellement par l’entreprise à destination de ses salariés.

Comment obtenir de nouveaux exemplaires de votre fiche de paie?

C’est la manière la plus simple et la plus rapide d’obtenir de nouveaux exemplaires de vos fiches de paie. Il vous suffit de contacter votre employeur pour lui demander de vous délivrer une copie du dit-document. Le service d’administration du personnel peut alors vous fournir un double de ceux que vous avez perdus.

Comment obtenir votre bulletin de paie?

Comment obtenir votre bulletin de paie? Le plus simple est d’envoyer une demande écrite au service concerné dans votre entreprise. Voici deux exemples de lettre sur lesquelles vous pourrez vous appuyer. Premier exemple : modèle pour bulletin de paie non remis. Julien Dupont 75 bis rue de la grande porte 75020 Paris Tel: 06 66 66 66 66

Comment s’opposer au Bulletin de paie?

Selon l’article L3243-2 du Code du travail, le salarié a le droit de s’opposer à ce système et peut choisir de continuer à recevoir son bulletin de paie au format papier. Il faut aussi savoir que votre employeur est soumis à une amende de 450 euros s’il ne vous livre pas votre fiche de paie.

Comment recuperer son bulletin de paie sur digiposte?

Le Bulletin de paie numérique Pour vous connecter à votre coffre Digiposte et accéder à vos bulletins de paie, cliquez sur ce lien : https://secure.digiposte.fr/identification-plus puis renseignez votre e-mail de connexion et mot de passe.

Quelle est la mention de la fiche de paie?

Enfin, la fiche de paie doit également faire figurer : La mention de la rubrique dédiée au bulletin de paie sur le site service-public.fr. La mention indiquant que le bulletin de paie doit être conservé sans limitation de durée.

Quel est le justificatif d’emploi pour une paie?

Elle est un justificatif d’emploi qui doit être conservé sans limitation de durée. Il est donc essentiel à la personne chargée des paies dans l’entreprise, qu’elle soit chef d’entreprise, assistant (e) de direction, comptable ou gestionnaire de paie, de savoir faire une fiche de paie.

Comment consulter les fiches de paie électroniques?

Les fiches de paie émises sous forme électronique peuvent être consultées par le salarié via le service en ligne associé au compte personnel d’activité. Le salarié peut contester la réalité du paiement de la somme indiquée ou son exactitude, même après avoir accepté la fiche de paie.

Comment transmettre une fiche de paie à un salarié?

Ceci peut prendre la forme d’un envoi par mail ou d’une mise à disposition sur un portail RH. Toutefois, le salarié a la possibilité de s’y opposer, la fiche de paie lui est alors transmis sous format papier. Par ailleurs, le fiche de paie doit être remis au salarié dans un délai raisonnable.