Admin Table des matières
Comment est calculé le salaire minimum?
Le Smic est revalorisé chaque année au 1er janvier. Il est indexé sur l’inflation mesurée pour les 20 \% des ménages ayant les revenus les plus faibles. La revalorisation du Smic est effectuée sur la base de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés.
Quel est le salaire minimum par mois?
Le Smic brut mensuel est de 1 603,12 euros depuis le 1er janvier 2022, contre 1 589,47 euros au 1er octobre 2021, et 1 554,58 euros au 1er janvier 2021. Le Smic horaire brut est, lui, de 10,57 euros depuis le 1er janvier 2022, contre 10,48 euros au 1er octobre 2021 et 10,25 euros au janvier 2021.
Comment calculer le salaire brut?
Le calcul du salaire commence par la détermination du salaire brut. Ce montant brut englobe bien plus que la rémunération convenue pour les heures de travail : heures supplémentaires, avantages extra-légaux, prime de fin d’année, salaire des jours fériés et des jours de vacances, ainsi qu’un salaire garanti en cas de maladie ou d’accident du
Est-ce que le salaire minimum conventionnel est supérieur au SMIC?
En règle générale, le salaire minimum conventionnel est supérieur au SMIC. Dans ce cas bien évidement, le salarié sera payé au salaire minimum conventionnel. Exemple. Au mois de mai 2019, le SMIC est à 10.03 €/heure, la convention collective des fruits et légumes prévoit un salaire de 10.09 €/heure pour le niveau 1A.
Comment calculer le salaire net?
Le montant exact dépend du salaire et de la situation familiale du travailleur concerné. L’employeur retient à la fois les cotisations sociales et le précompte professionnel du salaire et verse ces montants à l’ONSS et à l’administration fiscale. Le résultat du calcul correspond au salaire net final.
Quelle est la classification du salaire minimum conventionnel?
Le droit du travail prévoit que le salaire minimum conventionnel dépend de la classification (coefficient, niveau, échelon, indice…) au sein de la convention collective applicable à l’entreprise. Plus la classification est importante et plus le salaire sera élevé. La classification est donc un élément CAPITAL pour la détermination du salaire.