Comment rediger une lettre de demande de conge parental?

Comment rédiger une lettre de demande de congé parental?

[Madame, Monsieur], Je vous informe de mon intention de prendre un congé parental d’éducation [À temps plein/À temps partiel] dans le respect des dispositions légales en vigueur. Je souhaite bénéficier de ce congé à compter du [Date de début du congé] pour une durée de [Nombre de mois] mois.

Comment annoncer un congé parental?

Le salarié doit informer son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR) ou par lettre remise en main propre contre décharge (récépissé). La lettre doit indiquer la date de début du congé parental et sa durée.

Est-ce qu’on peut me refuser un congé parental?

ZOOM : l’employeur a-t-il le droit de refuser une demande de congé parental? Non. Si le salarié remplit la condition d’ancienneté, l’employeur ne peut refuser la demande de congé parental émise par le salarié.

Quelle rémunération pendant un congé parental?

Les montants nets de la PreParE proposés pour une naissance ou une adoption en vigueur sont de 398,40 € pour un Congé parental total et de 257,55 € pour un congé parental à temps partiel. Pour un temps partiel du congé parental, le montant de l’allocation varie en fonction du type de temps partiel obtenu.

Puis-je faire une formation pendant mon congé parental?

Le salarié en congé parental, en formation ou non, n’est pas rémunéré. Néanmoins, le salarié en congé parental total ou en période d’activité à temps partiel pour s’occuper de son enfant, à la possibilité de suivre une formation telle que le Bilan de Compétences, une Validation des acquis (VAE), etc.

Comment modifier son congé parental?

Dans tous les cas, le salarié qui souhaite mettre un terme à son congé parental doit envoyer un recommandé avec accusé de réception à son employeur, dans lequel il motive sa décision. La date de fin du congé parental doit intervenir au moins 1 mois après l’envoi du recommandé.

Comment demander un renouvellement de congé parental?

Le salarié peut de plein droit demander un renouvellement de congé parental, mais dans la limite des durées prévues dans le Code du travail. Le passage du congé parental total au congé parental partiel est aussi possible. Pour ce faire, il suffit d’adresser une lettre de demande de transformation du congé parental.

Comment refuser la demande de congé parental d’éducation?

Si l’employeur vient à refuser la demande de congé parental d’éducation, l’employé peut saisir le Conseil des Prud’hommes (CPH). En cas de refus de congé parental, l’employeur peut être sanctionné par une amende de 5 e classe.

Quelle est la durée de travail de la demande de congé parental?

Exemple : si la demande de congé parental est effectuée au 1 er août 2018, et que la personne est passée d’une durée de travail de 70 \% à une durée de travail de 100 \% au 1 er mars 2018, un calcul de la durée moyenne mensuelle de travail au cours de la période allant du 1 er août 2017 au 31 juillet 2018 sera effectué.

Comment avoir droit à ce congé parental d’éducation?

Pour avoir droit à ce congé, l’intéressé(e) doit avoir un an d’ancienneté au minimum dans l’entreprise à la date de la naissance ou de l’arrivée au foyer de l’enfant adopté. A SAVOIR Le congé parental d’éducation n’est pas rémunéré mais le salarié peut utiliser les droits acquis sur son compte épargne temps pour le « financer ».