Admin Pourquoi les DRH sont Detesté?
37\% des DRH se plaignent de devoir parfois agir contre leurs valeurs et leur éthique. Et puis la rationalisation de la fonction RH a joué aussi: les responsables des ressources humaines sont de moins en moins nombreux, or c’est eux qui faisaient le travail de terrain dans les grandes entreprises, pas les directeurs.
Comment Réagissez-vous en cas de désaccord avec votre supérieur hiérarchique?
N’adoptez pas une attitude fermée ou violente, soyez factuelle afin d’exposer la situation et gardez confiance en vous face à votre supérieur. Ensuite, parlez de vos besoins et proposez-lui des solutions qui soient concrètes, auxquelles vous avez auparavant pensées.
Quel est le rôle d’un responsable RH?
Un responsable RH jongle en permanence entre les priorités du quotidien et une analyse plus prospective des besoins de l’entreprise à long terme. L’évolution des emplois, le parcours des collaborateurs, ou encore la succession, nécessitent une capacité d’anticipation.
Pourquoi les directeurs des ressources humaines doivent faire preuve de flexibilité?
Alors que les entreprises sont en pleine transformation, les directeurs des ressources humaines (RH) doivent faire preuve de plus en plus de flexibilité dans leur façon de travailler car leurs employeurs leur demandent un plus large éventail de services.
Quel est le rôle des Directeurs RH dans le recrutement?
Dans tous les cas, ils doivent veiller à ce que les employés touchent bien leur salaire chaque mois. Les directeurs RH s’impliquent activement dans le processus de recrutement, entre la rédaction de l’offre d’emploi, la définition des critères exigés, la présélection des candidats et l’organisation des entretiens.
Quels sont les objectifs des Directeurs RH?
Les directeurs RH doivent veiller à rester objectifs et à traiter les deux parties équitablement. La formation étant vitale au développement d’équipes fonctionnelles et productives, les directeurs RH doivent trouver le moyen d’aménager des séances de formation pendant les horaires de travail.