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Puis-je refuser ma retraite?
Vous avez atteint l’âge à partir duquel votre employeur peut vous mettre à la retraite d’office, sans vous demander votre avis. Vous ne pouvez pas vous opposer à sa décision. Il doit vous notifier votre mise à la retraite par écrit, dans les conditions éventuellement prévues par votre convention collective.
Qui peut m’obliger à prendre ma retraite?
Dès que vous avez atteint l’âge du taux plein, votre employeur peut vous mettre à la retraite mais seulement avec votre accord. Il doit le formaliser par écrit 3 mois avant l’âge de votre taux plein. Si vous êtes d’accord, votre employeur pourra procéder à votre mise à la retraite.
Comment refuser la retraite?
Pour cela, cliquez sur https://www.lassuranceretraite.fr. L’Agirc-Arrco, qui gère votre retraite complémentaire, est joignable via le réseau d’accueil Cicas au 0820 200 189 (0,09 €/min + prix d’un appel). Il ne vous reste plus qu’à signifier à ces deux organismes votre souhait de différer votre départ en retraite.
Quel âge maximum pour la retraite?
Vous pouvez continuer à travailler au-delà de l’âge ouvrant droit à pension de retraite à taux plein (fixée entre 65 et 67 ans selon votre année de naissance).
Est-ce que Pôle Emploi peut m’obliger à prendre ma retraite?
Rien ne vous oblige à prendre votre retraite si vous êtes au chômage à l’âge légal. Résultat : il n’est pas rare d’être encore indemnisé par Pôle emploi à l’âge de la retraite. La décision de liquider votre retraite dépend alors du nombre de trimestres acquis à 62 ans.
Quel est l’âge maximum pour partir à la retraite?
Quel est le temps partiel de votre pension de retraite?
Exemple : si votre temps partiel est de 75 \%, vous percevrez 25 \% de votre pension de retraite (100 – 75). Vous pouvez aussi bien déjà être à temps partiel avant votre demande progressive que passer à temps partiel au commencement de celle-ci.
Quelle est la fraction de la pension vieillesse versée?
La fraction de la pension vieillesse versée est égale à la différence entre 100 \% et la quotité de travail à temps partiel par rapport à la durée du travail à temps complet dans l’entreprise, sans que la quotité de travail à temps partiel ne puisse être inférieure à 40 \% et supérieure à 80 \%.
Comment bénéficier d’une retraite progressive?
Un dispositif de retraite progressive est également prévu dans le régime de retraite complémentaire Agirc – Arrco. Vous pouvez bénéficier d’une retraite complémentaire progressive dès lors que vous avez atteint l’âge légal de la retraite moins 2 ans (donc 60 ans) et que vous justifiez d’au moins 150 trimestres cotisés au régime de base.