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Qui peut être défenseur syndical?
Qui peut être défenseur syndical? Tout salarié peut être inscrit sur une liste des défenseurs syndicaux. Celle-ci est établie par la Dreets sur proposition des organisations représentatives des salariés et des employeurs. Cette liste est révisée tous les 4 ans et peut être modifiée à tout moment.
Qui peut être désigné représentant syndical au CSE?
Entreprises de moins de 300 salariés : lorsque l’effectif est inférieur à ce seuil, le délégué syndical est, de droit, représentant syndical au CSE. Entreprises de plus de 300 salariés : un représentant syndical peut être désigné parmi tous les salariés de l’entreprise.
Quel rôle jouent les délégués syndicaux?
Les délégués syndicaux jouent un rôle important et pluridimensionnel dans le syndicat en facilitant la tenue de nombreuses activités syndicales. Ils sont le premier point de contact avec le syndicat, et les membres se font surtout une opinion du syndicat en fonction de ce premier contact déterminant.
Quel est le délégué syndical dans les entreprises de moins 50 salariés?
Dans les entreprises de moins 50 salariés, il n’y a pas de délégué syndical, sauf convention ou un accord collectif contraire ou si un délégué du personnel est désigné comme délégué syndical.
Comment le délégué syndical peut circuler dans l’entreprise?
Le délégué syndical peut circuler librement dans l’entreprise que ce soit pendant ou en dehors de ses heures de travail. Le délégué syndical est en droit d’entrer en contact avec toutes personnes ou tous salariés de l’entreprise dans la mesure où il ne les gène pas dans leur travail.
Comment est appréciée la période de désignation du délégué syndical?
Elle est appréciée en totalisant les périodes pendant lesquelles ces salariés ont été liés à ces entreprises par des contrats de mission au cours des 18 mois précédant la désignation du délégué syndical. Ce délai est réduit à 6 mois en cas de création d’entreprise ou d’ouverture d’établissement.