Comment est apparu le mot professionnalisation?

Comment est apparu le mot professionnalisation?

3Le mot professionnalisation est apparu successivement dans des espaces et à des époques différentes (groupes sociaux dès la fin du xix e siècle, entreprises et milieu de la formation depuis quelques décennies, singulièrement en France) pour signifier des intentions variées : entre volonté d’un groupe d’individus partageant la même activité de

Quel est le développement de la professionnalisation?

Le développement de la professionnalisation se classe dans deux catégories : la première est « la professionnalisation de l’activité, du groupe, des savoirs, des individus et de la formation » et la seconde est « la professionnalisation comme rhétorique et construction identitaire » (p.81).

Quelle est la connotation de la professionnalisation?

De ce point de vue, la professionnalisation présente une connotation positive au service d’une nouvelle mobilisation des salariés dans des contextes de travail plus flexibles, faisant davantage appel aux ressources subjectives des personnes.

Quel est le choix du terme professionnalisation?

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« Le choix du terme professionnalisation », note C. Guitton (*), traduit la volonté et la recherche par les pouvoirs publics « d’un nouveau mode d’articulation de la relation formation-emploi », privilégiant l’expérience professionnelle par rapport à la formation, et les compétences acquises en situation de travail plutôt qu’en situation de

Quelle est la gestion du temps?

La gestion du temps, pour le dire simplement, a pour objectif l’optimisation de son emploi du temps et de son planning, alors que la gestion des temps (qu’il conviendrait de nommer pour être plus précis gestion des temps passés) est un outil de mesure des prestations effectuées par une société de service pour le compte de ses clients.

Quel est le métier du contrôleur de gestion sociale?

CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE Référentiel Métier de la fonction RH Situé à la croisée des chemins de la Finance et des Ressources Humaines, ce métier, issu de la culture d’entreprise anglo-saxonne, vise à répondre aux contraintes socio-économiques actuelles.