Comment rediger un contrat de coaching?

Comment rédiger un contrat de coaching?

Le contenu d’un contrat de coaching

  1. Le prescripteur (l’entreprise ou l’institution) :
  2. Le coaché (h/f) :
  3. Le coach (h/f) :
  4. La demande :
  5. Les indicateurs de résultats :
  6. Le cadre de collaboration : Respect : Le coach s’engage à ne pas juger le contenu des propos du coaché qui est libre de s’exprimer = soutien constructif.

Comment se déclarer en tant que coach sportif?

Vous pouvez déposer votre demande de deux manières : Soit directement sur eaps.sports.gouv.fr, le site des Établissements d’Activités Physiques et Sportives (AEPS). Soit auprès de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS), via le formulaire CERFA n° 12699*03 de déclaration d’éducateur sportif.

Quel statut Auto-entrepreneur coach sportif?

Si vous êtes seul, vous pouvez lancer votre activité de coaching sportif en nom propre. Cela signifie que vous et votre entreprise seraient réunis sur le plan juridique. Pour cela, vous devez créer soit une micro-entreprise, soit une entreprise individuelle.

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Quel est le rôle des coachs professionnels en activité?

Les Coachs professionnels en activité sont tenus de s’engager dans un processus de supervision et d’y recourir à chaque fois que la situation l’exige. Conscient de sa position, le coach s’interdit d’exercer tout abus d’influence.

Quel est le travail de coaching?

Le présent travail de coaching servira au développement et à la recherche d’une autonomie durable du client/ de la cliente par rapport à l’objectif recherché. Le coaching est assorti d’une demande claire, complétée d’objectifs réalistes, sous le contrôle du client et sans risque pour son écologie.

Quelle est la confidentialité du coaching?

Le coach s’astreint à la plus stricte confidentialité quant aux noms des ses clients (sauf autorisation contraire de ceux-ci), au contenu et aux résultats des processus de coaching. L’exercice professionnel du coaching nécessite une supervision.

Quel est le calendrier des séances de coaching?

Le calendrier prévisionnel des séances de coaching n’est pas connu à ce jour. Il sera à fixer en fonction des contraintes du client / de la cliente et de la coach. Le choix de la formule décidée avec le client / la cliente est : (choix de la formule), (éventuelles facilités de paiement au cas par cas).

Pourquoi un contrat de coaching?

Un contrat encadre la relation. Il pose un contexte professionnel précis. Non seulement il définit des objectifs, mais donne à chacun des limites à ne pas dépasser. En coaching comme ailleurs, le contrat est un élément de protection qui permet d’éviter les dérapages ou les confusions de la part du coach ou du client.

Qu’est-ce que le coaching solidaire?

Le coaching solidaire est une activité mise en place par l’EMCC France depuis 2005 qui témoigne de sa valeur SOLIDARITE. Il permet d’ouvrir l’accès au coaching aux personnes qui n’en ont pas les moyens, qui sont discriminées, ou en difficulté d’insertion.

Où faire du coaching solidaire?

Le site Mycoach.fr propose des coachings solidaires où les personnes payent 10 à 35 euros l’heure de coaching selon leurs capacités financières.

Les Coachs professionnels en activité sont tenus de s’engager dans un processus de supervision et d’y recourir à chaque fois que la situation l’exige. Conscient de sa position, le coach s’interdit d’exercer tout abus d’influence.

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Le présent travail de coaching servira au développement et à la recherche d’une autonomie durable du client/ de la cliente par rapport à l’objectif recherché. Le coaching est assorti d’une demande claire, complétée d’objectifs réalistes, sous le contrôle du client et sans risque pour son écologie.

Le coach s’astreint à la plus stricte confidentialité quant aux noms des ses clients (sauf autorisation contraire de ceux-ci), au contenu et aux résultats des processus de coaching. L’exercice professionnel du coaching nécessite une supervision.

Quel est le niveau de demande de coaching?

Toute demande de coaching, lorsqu’il y a prise en charge par une organisation, répond à deux niveaux de demande: l’une formulée par l’entreprise et l’autre par l’intéressé lui-même. Le coach valide la demande du coaché.