Comment sortir de votre situation de harcelement moral?

Comment sortir de votre situation de harcèlement moral?

Pour sortir de votre situation de harcèlement moral, le premier pas, et surement le plus important, est d’en parler autour de vous. À votre famille et vos amis, mais surtout sur votre lieu de travail. En relevant les faits précis et répétés que vous avez subi, parlez-en avec vos collègues, ils s’avèreront être un de vos meilleurs atouts.

Comment le harcèlement est réprimé?

Le harcèlement est réprimé dans toutes les situations et toute preuve recueillie par la victime peut être admise en justice (témoignages de voisins, copies de courriers…).

Quelle est la répétition du harcèlement?

Le harcèlement est la répétition de propos et de comportements ayant pour but ou effet une dégradation des conditions de vie de la victime. Cela se traduit par des conséquences sur la santé physique ou mentale de la personne harcelée. La loi punit le harcèlement dans toutes les situations. C’est la fréquence et la teneur des actes qui compte.

LIRE AUSSI:   Pourquoi l’agent immobilier n’est pas investi d’une mission de courtage?

Comment défendre le harcèlement moral dans le secteur privé?

Dans le secteur privé. Le harcèlement moral entraîne une dégradation des conditions de travail. Dans le secteur privé, vous avez plusieurs types de recours pour vous défendre. Votre employeur est chargé de la prévention contre de tels comportements.

Quelle est la preuve du harcèlement moral?

La preuve du harcèlement moral est facilitée par le Code du travail Le salarié doit présenter au juge « des éléments de fait laissant supposer l’existence d’un harcèlement ». On parle alors de présomption de harcèlement moral. Cette présomption sera établie par des éléments de fait comme notamment (liste non exhaustive) :

Est-ce que le harcèlement moral peut revêtir plusieurs visages?

Il peut également s’agir d’un refus de rendre à une femme revenant de son congé maternité ses responsabilités, de reprocher à son employé de bénéficier d’arrêts maladie ou d’arrêts de travail, de diminuer son salaire ou encore de lui refuser ses primes. Le harcèlement moral peut revêtir de nombreux visages, comme en témoigne la jurisprudence.