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- 1 Quelle est la rémunération minimum des jeunes de moins de 18 ans?
- 2 Comment sont rémunérés les jeunes de moins de 18 ans sur la base du SMIC?
- 3 Quel est l’âge minimum pour avoir un emploi?
- 4 Quelle est la meilleure rémunération pour un jeune?
- 5 Quel est le montant minimum de revenus professionnels par mois?
Quelle est la rémunération minimum des jeunes de moins de 18 ans?
Une rémunération minimum Les jeunes de moins de 18 ans titulaires d’un contrat de travail sont rémunérés au minimum sur la base du SMIC (depuis le 1 er janvier 2021, le montant du SMIC horaire brut est fixé à 10,25 €, soit 1 554,58 € bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires) :
Comment sont rémunérés les jeunes de moins de 18 ans sur la base du SMIC?
Les jeunes de moins de 18 ans titulaires d’un contrat de travail sont rémunérés au minimum sur la base du SMIC (depuis le 1 er janvier 2021, le montant du SMIC horaire brut est fixé à 10,25 €, soit 1 554,58 € bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires) :
Quel est le salaire minimum légal pour les apprentis?
Pour les autres salariés de moins de 18 ans avec moins de six mois de pratique professionnelle dans la branche d’activité, autre que les apprentis, le salaire horaire minimum légal est fixé à : 90\% du smic pour les jeunes de 17 à 18 ans, soit 9,23 euros de l’heure en 2021.
Quelle est la hausse du salaire minimum au Québec?
Au Québec, le salaire minimum est de 12 $ l’heure. Le gouvernement Couillard l’a augmenté de 0,75 $ l’heure le 1 er mai dernier, la hausse la plus importante depuis 2001. Les économistes ont une deuxième façon de calculer le salaire minimum : par rapport au salaire moyen.
Quel est l’âge minimum pour avoir un emploi?
Au Québec, il n’y a pas d’âge minimum pour avoir un emploi. Avant 14 ans, l’employeur doit néanmoins obtenir du parent une autorisation écrite permettant à l’enfant de travailler. Jusqu’à l’âge de 16 ans, la loi restreint aussi son horaire de travail. De plus, un employeur ne peut demander à une personne de moins de 18 ans de faire un travail :
Quelle est la meilleure rémunération pour un jeune?
Certains accords et conventions collectives peuvent prévoir des conditions de rémunération plus favorables au jeune. Au terme de son contrat, le jeune reçoit une indemnité de congés payés égale à 10 \% de la totalité des salaires perçus.
Quelle est la durée maximale du travail pour les salariés de moins de 18 ans?
Les horaires des salariés de moins de 18 ans ne peuvent être supérieurs à des limites posées par l’article L. 3162-1 du Code du travail. Cette durée maximale du travail est fixée par la loi à : 35 heures par semaine ; 8 heures par jour (durée portée à 7 heures par jour pour les salariés de moins de 16 ans).
Une rémunération minimum Les jeunes de moins de 18 ans titulaires d’un contrat de travail sont rémunérés au minimum sur la base du SMIC (depuis le 1 er janvier 2021, le montant du SMIC horaire brut est fixé à 10,25 €, soit 1 554,58 € bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires) :
Quel est le SMIC pour les jeunes de moins de 18 ans?
Les jeunes de moins de 18 ans titulaires d’un contrat de travail sont rémunérés au minimum sur la base du SMIC (depuis le 1 er janvier 2021, le montant du SMIC horaire brut est fixé à 10,25 €, soit 1 554,58 € bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires) : minoré de 20 \% avant 17 ans,
Certains accords et conventions collectives peuvent prévoir des conditions de rémunération plus favorables au jeune. Au terme de son contrat, le jeune reçoit une indemnité de congés payés égale à 10 \% de la totalité des salaires perçus.
Quel est le montant minimum de revenus professionnels par mois?
Précisément, le montant minimum de revenus professionnels par mois requis sur les trois mois de référence servant au calcul de la prime est fixé à 604,75 euros de salaire mensuel moyen (59 fois le Smic horaire brut 2021 ). Ainsi, une personne payée au Smic qui ne travaille que 15 heures par semaine n’a pas droit à la hausse de la prime d’activité.
Les jeunes de moins de 18 ans titulaires d’un contrat de travail sont rémunérés au minimum sur la base du SMIC (depuis le 1 er janvier 2021, le montant du SMIC horaire brut est fixé à 10,25 €, soit 1 554,58 € bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires) :
Pour les autres salariés de moins de 18 ans avec moins de six mois de pratique professionnelle dans la branche d’activité, autre que les apprentis, le salaire horaire minimum légal est fixé à : 90\% du smic pour les jeunes de 17 à 18 ans, soit 9,23 euros de l’heure en 2021.