Admin Qui peut bénéficier du 13ème mois?
Le plus souvent, tous les salariés de l’entreprise y ont droit, mais la prime de 13e mois peut être réservée à une certaine catégorie de salariés ou à ceux disposant d’un minimum d’ancienneté dans l’entreprise. Dans tous les cas, le motif d’exclusion ne doit pas être discriminatoire.
Quel est le coefficient d’un agent de sécurité?
La nouvelle base du SMIC est bien plus élevée que le salaire de base des agents de sécurité privée au coefficient 120 (1539,31€) et 130 (1559,48€) et non loin de ceux qui sont au coefficient 140 (1 606,25€).
Est-ce que le 13ème mois est obligatoire?
Elle est obligatoire pour l’employeur s’il est prévu comme tel. La loi n’oblige pas l’entreprise à mettre en place la prime, et le Code du travail ne mentionne aucunement le 13ème mois. Pourtant l’employeur peut être contraint de vous verser un 13ème mois dans plusieurs cas de figure.
Quand A-t-on le droit au 13eme mois?
Par convention, le treizième mois est payé généralement en fin d’année civile, c’est à dire en décembre. Néanmoins, dans de nombreuses entreprises, le paiement du treizième mois est réparti en deux versements, l’un en juin et l’autre en décembre.
Quel est le salaire d’un agent Ssiap 1?
1606,25€
Ci dessous , les salaires réglementaires des SSIAP selon l’arrêté du 1er Avril 2020 convenu dans par l’organisation national des entreprises de prévention et de sécurité: Salaire SSIAP 1: agent d’exploitation échelon 2 , coefficient 140 , salaire mensuel 1606,25€ soit 10,59€ brut par heure.
Quels sont les droits des agents de sécurité?
En effet, les agents de sécurité sont des employés civils. Ils n’ont donc pas plus de droits qu’un citoyen lambda pour exercer la justice. Les droits des agents de sécurité. Il est très fréquent qu’un agent de sécurité cherche à fouiller le client d’un magasin ou à l’arrêter.
Quelle est la durée d’essai de l’agent de sécurité?
Le contrat de travail de l’agent de sécurité ne peut prévoir une période d’essai d’une durée supérieure à : 2 mois pour les agents d’exploitation, les employés administratifs et les techniciens. 3 mois pour les agents de maîtrise. 4 mois pour les cadres.
Quelle est la rémunération principale des agents titulaires?
Le choix de la rémunération principale des agents titulaires est dicté par le niveau du grade sur lequel il est recruté et éventuellement d’une reprise d’ancienneté pour un échelon supérieur au 1er. En ce qui concerne les agents non titulaires, la rémunération est fixée librement mais doit correspondre à l’emploi occupé.
Quelle est la rémunération de l’agent?
La rémunération de l’agent est principalement composée d’un traitement indiciaire en référence au grade du cadre d’emploi sur lequel il a été recruté.