Admin Comment justifier une demande de changement de poste?
Nous vous conseillons de rédiger un CV (veillez à le mettre à jour depuis votre arrivée dans l’entreprise) et une lettre de motivation pour un changement de poste en interne. Vous devez aussi être capable de vous présenter en 3 minutes, puis de motiver à l’oral votre demande de changement de poste en interne.
Pourquoi on fait une mutation?
Une mutation peut être proposée au salarié dans le cadre d’une promotion professionnelle ou d’une sanction disciplinaire. Mais elle peut également être demandée par le salarié lui-même pour des raisons familiales et personnelles.
Qu’est-ce que la mutation interne?
Contrairement à une mutation externe, la mutation interne relève de la simple volonté de l’employeur dans le cadre général de l’organisation des services. S’il s’agit d’une demande de l’agent, ce dernier devra donc se montrer convaincant.
Est-ce que la mutation a été acceptée?
Si la mutation a été acceptée, votre employeur n’est pas dans l’obligation de vous fournir une compensation financière ou de prendre en charge vos frais de déménagement. Néanmoins, certaines conventions collectives prévoient une participation de la part de l’employeur, auquel cas vous pourrez en bénéficier.
Comment se renseigner pour accepter une mutation interne?
Mais comme n’importe quel autre changement dans votre carrière, il est nécessaire de se renseigner auparavant. Quand vous réfléchirez à accepter ou non une mutation interne, vous devrez établir des objectifs mesurables pour déterminer si ce changement d’affectation est dans votre meilleur intérêt:
Comment faire votre demande de mutation professionnelle?
Pour faire votre demande de mutation professionnelle, vous devrez envoyer une lettre en courrier recommandé avec accusé de réception à votre directeur ou la lui remettre contre décharge.