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Comment revenir chez son ancien employeur?
Dossier Le re-embauchage ou comment revenir chez son ancien employeur , offres d’emploi Nord Pas-de-Calais Il ne faut jamais dire adieu à l’entreprise que l’on quitte, car un jour on est susceptible d’y revenir. Le « re-embauchage » est une pratique encore peu pratiquée mais néanmoins possible.
Comment vous rendre chez votre ancien employeur?
Avant de vous rendre chez votre ancien employeur, vous devez définir ce que vous attendez de votre nouvel emploi. Interrogez-vous ou faites éventuellement appel à un coach professionnel pour découvrir quel poste vous visez précisément et dans quelle mesure celui-ci doit différer de l’emploi duquel vous avez démissionné. 3.
Est-ce que les employeurs Ré-engagent un ancien employé?
Aux États-Unis, quand les employeurs et les professionnels des ressources humaines ré-engagent un ancien employé, ils parlent de « recrutement boomerang ». Risqué, vous dites-vous? C’est justement le contraire.
Est-ce que votre ancien employeur connaît vos défauts?
Votre ancien employeur connaît vos qualités mais aussi vos défauts, il arrive que ses exigences soient plus fortes », note Béatrice Louvet. Ces précautions prises il convient de rappeler avec Xavier Domenach que ce retour est « le signe d’une appétence et d’une motivation à retrouver le projet de l’entreprise ».
Est-ce que vous revenez avec un poste supérieur à celui de votre départ?
Surtout si vous revenez avec un poste supérieur à celui de votre départ, il est probable que vous ayez sapé une promotion interne. D’où l’importance de prendre la température. Vous devez gagner la reconnaissance de vos anciens collaborateurs et leur montrer les compétences que vous avez acquises.
Est-ce que vous avez dénigré votre entreprise?
A l’inverse, si vous avez dénigré votre entreprise ne vous attendez pas à ce que l’on vous reprenne (à moins que votre patron ait un sens très particulier de l’humour). Ensuite vous devez en passer par plusieurs étapes.
Pourquoi ne pas dire adieu à l’entreprise qu’on quitte?
Il ne faut jamais dire adieu à l’entreprise que l’on quitte, car un jour on est susceptible d’y revenir. Le « re-embauchage » est une pratique encore peu pratiquée mais néanmoins possible.