Admin Comment se récupèrent les samedis fériés?
Les samedis fériés se récupèrent. Cette année le 11 novembre 2017 tombe un samedi. Pour éviter de « perdre » ce jour férié, il faut donc au minimum poser dès maintenant : 0.5 jours de Congés Payés avant, donc le vendredi après-midi et 0,5 jour de Congés Payés après le lundi matin.
Est-ce que le jour férié est ouvrable?
Autrement dit, le jour férié qui n’est pas ouvrable, prolonge le congé d’un jour (Cass, ass plén, 21 mars 1997, n°92-44.778). Exemple : lorsque le décompte des congés payés s’opère en jours ouvrables, le salarié doit poser 6 jours de congés payés (lundi au samedi).
Quels sont les jours fériés en France?
En France, on compte onze jours fériés, durant lesquels il est possible de travailler – le 1 er janvier ; le lundi de Pâques ; le 1 er mai ; le 8 mai ; l’Ascension ; le lundi de Pentecôte ; le 14 juillet ; l’Assomption ; la Toussaint ; le 11 novembre et le jour de Noël – pour un seul jour chômé, le 1 er mai, autrement dit non travaillé.
Pourquoi le samedi 8 mai est un jour férié travaillé?
Si le samedi 8 mai est un jour férié travaillé, le salarié perçoit, sauf disposition de son contrat de travail plus favorable, son salaire sans majoration, les conventions nationales applicables aux professions du BTP ne contenant pas de disposition plus favorable sur ce point.
https://www.youtube.com/watch?v=WUx5a6Xp8so
Pourquoi le repos d’un jour férié ordinaire?
En principe, le repos d’un jour férié ordinaire n’est pas obligatoire, même s’il est largement pratiqué par les entreprises du BTP par l’effet d’usages professionnels. Si le samedi est jour de repos dans l’entreprise, le samedi 8 mai n’a aucune incidence sur le salaire.
Est-ce que le jour férié tombe pendant les vacances d’un salarié?
Si un jour férié tombe pendant les vacances d’un salarié, il n’a aucune incidence sur le décompte des congés lorsque ce jour est habituellement travaillé. À l’inverse, si le jour férié est habituellement chômé dans l’entreprise, il peut avoir une incidence sur le décompte…