Admin Table des matières
Comment un muet Peut-il communiquer avec un aveugle?
Si les personnes sourdes-aveugles ont des possibilités visuelles suffisantes, elles peuvent communiquer par écrit sur supports papier, informatique ou autres. Ce moyen visuel de communication est appelé « noir » par opposition aux méthodes tactiles telles que le braille.
Comment pense une personne sourde et aveugle?
Une personne sourde, privée de langage oral, n’est ainsi pas démunie de sa capacité de penser par rapport une personne entendante. Elle est tout aussi capable de penser en images qu’un entendant. Une personne cophotique peut donc tout à fait lire, exprimer ses expériences et penser comme une personne entendante.
Comment aborder une personne aveugle à son égard?
Aborder la personne aveugle lorsque vous entrez dans une pièce, plus généralement dans son environnement (dans la rue notamment), lui demander si elle a besoin d’aide, comment pouvez-vous l’aider et adopter un langage qui n’est pas trop maladroit sont autant de façons de faire preuve de courtoisie à son égard.
Comment communiquer avec une personne sourde et aveugle?
Prenez toute carte ou note que la personne vous donne. C’est en quelque sorte une façon de lui signaler que vous avez reçu son message. Rendez-lui ensuite la pareille, sauf indication contraire. Les personnes sourdes et aveugles peuvent communiquer à l’aide de messages écrits ou préenregistrés.
Pourquoi ne pas toucher une personne aveugle?
Ne touchez jamais une personne aveugle sans qu’elle vous l’ait autorisé. Cela peut être très agressif et intrusif pour elle, même si vos intentions sont louables. Elle ne vous voit pas arriver. En conséquence, ne soyez pas surpris si elle a un mouvement de recul. Demandez à la personne si elle a besoin d’aide.
Comment prévenir une personne aveugle ou malvoyante?
Saluez-la dès son entrée et demandez-lui ce qu’elle souhaite. Présentez-vous. Même si vous vous adressez clairement à elle et même si vous portez un badge ou un uniforme, une personne aveugle ou malvoyante aura du mal à savoir spontanément si vous faîtes ou non partie du personnel.