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Est-ce possible de cumuler 2 CDI?
Un salarié peut cumuler plusieurs contrats de travail : CDI temps plein + CDD ou contrat de travail temporaire à temps partiel. CDI à temps partiel + CDD ou contrat de travail temporaire à temps plein.
Comment avoir une deuxième source de revenu?
Les meilleurs revenus passifs
- Lancer son business de dropshipping.
- Créer et vendre des produits digitaux.
- L’investissement locatif : un classique du revenu passif.
- Lancer son blog.
- Vendez vos photos en ligne.
- Investir dans des actions à dividende élevé (revenu passif)
- Gagner un revenu passif grâce au marketing d’affiliation.
Comment faire pour trouver un petit boulot?
Le + de Jobijoba. Jobijoba, leader de la recherche d’emploi, a souhaité s’engager pour développer le jobbing. Nous avons donc lancé la première plateforme qui recense pour vous toutes les annonces de petits boulots pour vous faire gagner du temps. Vous pouvez filtrer par lieux et par types de missions.
Quelle est la durée de travail prévue dans le contrat de travail?
La durée de travail prévue dans le contrat de travail peut varier de plusieurs façons : par l’accomplissement d’heures complémentaires, par la mise en œuvre, sous forme d’avenant au contrat de travail, d’un complément d’heures, par la mise en place d’un dispositif de temps partiel aménagé.
Quel est le contrat de travail de serveuse?
C’est le contrat de travail de début, à mon entrée dans l’établissement en tant que serveuse. Donc votre contrat précise le poste de serveuse, avec le détail des tâches liées uniquement à ce poste. C’est bien cela?
Quel est le cumul d’emplois chez plusieurs employeurs?
La loi autorise le cumul d’emplois chez plusieurs employeur mais est muette en ce qui concerne le même employeur. D’autre part le cummul des 2 contrats ne peut exeder 10 h/jour et 44 h/ semaine. Celà pose aussi le probléme des congés payés car vous avez droit à 30 jours pour chacun des contrats.
Comment cumuler micro-entreprise et emploi salarié?
Il est possible de cumuler micro-entreprise et emploi salarié sous les trois conditions suivantes : votre activité ne doit pas concurrencer celle de votre employeur vous devez disposer d’un contrat qui ne vous interdit pas d’effectuer une activité indépendante