Quelle difference entre Smic et SMC?

Quelle différence entre Smic et SMC?

L’apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) ou du Salaires Minimums Conventionnels (SMC) de la convention collective dont dépend l’entreprise dans laquelle celui-ci est embauché.

Quel est le montant du SMC?

1 447.53 euros
La convention prévoit des salaires minimums pour chaque groupe (SMC). Son montant est fixé par les partenaires sociaux et varie indépendamment du SMIC. Valeur du Salaire Minimum Conventionnel A compter du 1er janvier 2019 pour les adhérents COSMOS, le SMC est de 1 447.53 euros pour un temps plein.

Comment connaître le SMC d’une entreprise?

Le salaire minimum conventionnel (SMC) est le salaire minimum prévu par la convention collective applicable à l’entreprise pour une qualification donnée. La convention collective nationale de la propreté prévoit un taux horaire minimum de 12.20 € pour un salarié avec un échelon 3.

Quel est le montant du SMC Syntec?

Quels sont les avantages d’être ETAM?

Le statut ETAM présente plusieurs avantages dont les plus marquants sont les suivants : Le salarié est moins soumis aux cotisations et charges salariales, ce qui signifie que le montant du salaire qu’il perçoit à la fin de chaque mois est assez proche du montant brut convenu dans son contrat de travail.

Qu’est-ce que le statut ETAM?

Définition du terme Etam Le terme Etam est un acronyme qui signifie Employés, Techniciens et Agents de maîtrise. Les employés, techniciens et agents de maîtrise bénéficient d’un statut équivalent, voire supérieur, à celui des ouvriers en fonction des conventions collectives.

Puis-je être paye moins que le SMIC?

La rémunération d’un salarié majeur ne peut pas être inférieure au montant du Smic. À noter : le montant du Smic net perçu par le salarié dépend de l’entreprise concernée et de certaines cotisations liées au secteur d’activité.

Comment savoir le SMC?

Qui peut bénéficier de l’augmentation du SMIC?

Les salariés dont le taux horaire dépasse le Smic ou ceux qui commencent un contrat en fin d’année pourraient être impactés. C’est notamment le cas des jobs étudiants. Ces derniers travaillent généralement peu d’heures par mois mais sont payés à un taux horaire supérieur au Smic.

Est-ce que la rémunération est supérieure au SMIC?

Toutefois, sa rémunération peut être supérieure au SMIC si l’entreprise applique des accords (de convention collective ou de branches professionnelles, d’entreprises…) proposant un salaire minimum supérieur au SMIC. rémunération augmente en fonction de l’âge et de l’année d’exécution du contrat.

Comment percevoir le SMIC au mois de janvier 2019?

Au mois de janvier 2019, le SMIC est à 10.03 €/heure, à cette date l’accord collectif sur les salaires de la restauration rapide prévoit 9.61 €/heure pour le niveau 1 échelon 1. Dans ce cas, le salarié devra obligatoirement percevoir au moins le SMIC soit 10.03 €/heure .

Est-ce que le salaire minimum conventionnel est supérieur au SMIC?

En règle générale, le salaire minimum conventionnel est supérieur au SMIC. Dans ce cas bien évidement, le salarié sera payé au salaire minimum conventionnel. Exemple. Au mois de mai 2019, le SMIC est à 10.03 €/heure, la convention collective des fruits et légumes prévoit un salaire de 10.09 €/heure pour le niveau 1A.

Est-ce que la convention collective des apprentis doit être payée au SMIC?

Cependant, la lecture de la DIRECCTE, disant que si il n’est pas explicitement marqué dans la convention collective que les apprentis doivent être payés au SMC alors ceux-ci doivent être payé au SMIC, n’est pas absurde puisque rien dans la loi ne le contredit clairement. Seul les différents sites du gouvernement vont dans notre sens.