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décembre 1, 2019décembre 1, 2019Des articles

Quelles sont les actions entreprises par Nike pour ameliorer le Bien-etre de ses salaries?

Admin

Table des matières [hide]

  • 1 Quelles sont les actions entreprises par Nike pour améliorer le Bien-être de ses salariés?
  • 2 Comment Nike gère ses ressources humaines?
  • 3 Quel sont les ressources humaines de Nike?
  • 4 Pourquoi travailler pour une marque?
  • 5 Quelle est l’équipe aéronautique de Nike?
  • 6 Quels sont les ingénieurs de données de Nike?

Quelles sont les actions entreprises par Nike pour améliorer le Bien-être de ses salariés?

Chez NIKE, notre objectif est d’aider nos coéquipiers à exploiter pleinement leur potentiel.

  • Allez là où vous voulez.
  • Le fitness à la portée de tous.
  • Santé financière.
  • REPOS ET RÉCUPÉRATION.
  • Découvrez vos avantages.
  • Apprentissage continu.
  • Santé et bien-être.
  • Implication sociale.

Comment Nike gère ses ressources humaines?

Nike travaille avec un prestataire externe, Flex, qui gère les postes à durée déterminée*. Créez un compte Flex pour en savoir plus. *Le processus de recrutement de Flex est bien distinct de celui de Nike. Nike ne participe pas aux entretiens ou à l’embauche d’intérimaires à durée déterminée.

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Pourquoi travailler chez Nike?

C’est une image forte pour ses innovations ces produits reconnus de qualités, qui lui donnent une force représentative dans la jeunesse sportive qui est fière de porter cette marque dan so ensemble.

Comment Nike traite ses salariés?

Nike propose une semaine de repos à ses salariés pour «prendre soin de leur santé mentale» Les salariés du siège sont donc invités à éteindre leurs ordinateurs pour toute la semaine afin de se reposer après une «année compliquée» marquée par la crise sanitaire.

Quel sont les ressources humaines de Nike?

Directeur Général. John J. Donahoe II.

  • Directeur Financier. Matthew Friend.
  • Directeur des Ressources Humaines. Monique Matheson.
  • Secrétaire Général. Ann M. Miller.
  • Pourquoi travailler pour une marque?

    « Pourquoi postuler chez nous? » : car je connais votre entreprise et je pense pouvoir prendre plaisir à y travailler. Notre conseil : montrez que l’entreprise vous plaît, que vous connaissez son secteur d’activité, sa date de création, ses effectifs. Intéressez-vous à sa stratégie et son organisation interne.

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    Quel est le chiffre d’affaire annuel de Nike?

    Fin 2013, Nike annonçait cibler un chiffre d’affaires de 36 milliards de dollars en 2017. Soit une croissance de 40 \%.

    Quel est l’objectif de Nike?

    Chez NIKE, notre objectif est d’aider nos coéquipiers à exploiter pleinement leur potentiel. Que vous ayez envie de découvrir de nouveaux horizons ou simplement de rejoindre l’un des campus NIKE, nous vous aiderons à aller là où vous voulez, peu importe la distance.

    Quelle est l’équipe aéronautique de Nike?

    Tout autour du monde, l’équipe aéronautique de Nike supervise les opérations aériennes afin d’assurer sécurité, productivité et connectivité au sein de l’entreprise. Les équipes marketing et communications de NIKE, Inc. contribuent à définir le ton de notre marque.

    Quels sont les ingénieurs de données de Nike?

    Les ingénieurs de données de NIKE, Inc. conçoivent et élaborent des solutions visant à acquérir, intégrer et transformer le Big Data afin d’obtenir des formats utiles qui facilitent la prise de décisions et contribuent à la réalisation des objectifs de l’entreprise.

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    Qu’est-ce que l’innovation de pointe de Nike?

    L’équipe dédiée à l’innovation de pointe de Nike s’efforce de faire plus léger, plus rapide, plus grand, plus intelligent, plus petit, plus efficace, plus durable et plus personnel. Elle imagine, étudie, analyse et invente les prochaines technologies qui révolutionneront le secteur, afin de faire progresser les performances sportives.

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