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Comment demander un emploi par téléphone?
Le premier entretien téléphonique ne sera qu’une approche pour prendre rendez-vous (téléphonique ou en face à face). Présentez-vous et répondez brièvement, mais clairement aux questions de votre interlocuteur : motif de l’appel, vos disponibilités, votre parcours et vos attentes.
Comment parler lors d’un entretien téléphonique?
- Ne sous-estimez pas l’exercice de l’entretien téléphonique.
- Préparez l’entretien téléphonique.
- Planifiez l’endroit le plus « pro » de chez vous.
- Attendez l’appel téléphonique quelques minutes en avance.
- Restez disponible à 100 \% pendant tout le temps de l’entretien.
- Soyez limpide dans vos propos.
Que puis-je faire si mon employeur respecte les obligations de votre employeur?
Votre contrat de travail peut aussi prévoir que votre employeur vous remboursera des frais de voyage ou de représentation sur présentation d’une pièce justificative. Que puis-je faire si mon employeur ne respecte pas ses obligations à mon égard? Vous pouvez en parler avec votre employeur afin qu’il corrige la situation.
Est-ce que votre employeur peut vous prendre comme suspect?
Votre employeur peut mal le prendre, vous considérer comme suspect et vous rendre la vie difficile. Et même s’il le prend bien, il risque de vous considérer comme partant, de vous écarter de certaines décisions. Voire de vous priver d’une éventuelle promotion pour privilégier un autre collaborateur plus impliqué.
Comment poursuivre l’employé et son employeur?
Oui. En effet, la victime a le choix de poursuivre autant l’employé personnellement que son employeur. En fait, rien ne l’empêche de cumuler les deux recours et de poursuivre ces deux personnes en même temps. L’information qu’Éducaloi vous offre explique de façon générale le droit en vigueur au Québec.
Est-ce que l’employeur est tenu responsable?
Ceci signifie qu’un employeur peut être tenu responsable même s’il n’a personnellement commis aucune faute. Par contre, veuillez noter que la responsabilité de l’employé ne disparaît pas du seul fait que l’employeur est tenu responsable. Exemple : Étienne est sauveteur à la piscine municipale.