Admin Comment gagner des jours de congés en 2022?
En janvier 2022, poser 5 jours = 9 jours de congés En 2022, le 1er janvier tombe un samedi, jour où vous ne travaillez pas. Qu’à cela ne tienne : profitez-en pour commencer l’année en week-end prolongé. En posant 5 jours, vous profiterez de 9 jours libérés.
Quel sont les jours fériés?
3133-1 du Code du travail : « Les fêtes légales ci-après désignées sont des jours fériés : 1° Le 1er Janvier ; 2° Le lundi de Pâques ; 3° Le 1er Mai ; 4° Le 8 Mai ; 5° L’Ascension ; 6° Le lundi de Pentecôte ; 7° Le 14 Juillet ; 8° L’Assomption ; 9° La Toussaint ; 10° Le 11 Novembre ; 11° Le jour de Noël ».
Quel jour de congé est-il toujours payé?
Un jour de congé payé dans les trois semaines qui précèdent ou qui suivent le jour férié (Cette option ne s’applique pas à la fête nationale du Québec.); ou Une indemnité, en plus du salaire versé pour le travail effectué le jour férié. Un jour férié est-il toujours payé?
Quelle est la durée du congé pour une année complète de travail?
Cela correspond à 30 jours ouvrables (5 semaines) pour une année complète de travail. Certaines absences sont prises en compte pour le calcul des jours de congés. Lorsque le nombre de jours de congés acquis n’est pas un nombre entier, la durée du congé est portée au nombre entier immédiatement supérieur. Exemple :
Quand est-ce que le congé férié est en vigueur?
* Lorsqu’un jour férié est un samedi ou un dimanche, le congé férié peut être en vigueur le prochain jour ouvrable. Ainsi, les bureaux de poste seront fermés et il n’y aura aucune livraison du courrier ces jours-là.
Quel est le jour de congé supplémentaire pour un salarié?
Un jour de congé supplémentaire* est attribué au salarié qui prend entre 3 et 5 jours de congés en dehors de la période du 1 er mai au 31 octobre. 2 jours ouvrables de congés supplémentaires* sont attribués au salarié qui prend 6 jours ou plus de congés en dehors de la période du 1 er mai au 31 octobre.