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Comment se rendre à la visite médicale de travail?
Le trajet pour se rendre à la visite médicale de travail est à la charge de l’employeur. Bon à savoir : si votre visite a lieu en dehors de vos horaires de travail, vous n’êtes pas tenu d’en informer votre employeur.
Quelle est la visite médicale de reprise du travail?
La visite médicale de reprise du travail La visite de reprise de travail est une visite médicale de travail obligatoire encadrée par l’article R4624-21 du Code du travail : « Le salarié bénéficie d’un examen de reprise de travail par le médecin du travail : 1° Après un congé de maternité (le retour de congé maternité) ;
Quelle est la faculté de demander les visites médicales obligatoires?
Le salarié, l’employeur ou le médecin du travail ont la faculté de demander, en plus des visites médicales obligatoires, à ce qu’une autre visite soit faite. L’article R4624-17 énonce que « indépendamment des examens périodiques, le salarié bénéficie d’un examen par le médecin du travail à la demande de l’employeur ou à sa demande.
Comment se passe une visite médicale?
Elle doit être réalisée par le médecin du travail et, sous l’autorité de celui-ci, par le collaborateur médecin, l’interne en médecine du travail et l’infirmier. La visite d’information et de prévention dont bénéficie le travailleur est individuelle. Comment se passe une visite médicale?
Quand doit-on faire une visite à tous les salariés?
Cette visite doit se faire tous les 5 ans. Elle concerne tous les salariés qui occupent un poste qui ne présente pas de risques particuliers pour sa santé et sa sécurité ou celle de ses collègues. Elle doit être effectuée au plus tard dans un délai de 3 mois à compter de la prise effective du poste.
Quel est le rôle du travailleur social?
Le travailleur social met ses connaissances des rouages administratifs au service de personnes, familles ou groupes en difficulté, en les aidant à s’insérer socialement ou professionnellement Employeurs publics – Statuts
Salaire du travailleur social Traitements indiciaires bruts mensuels : 1 542 euros pour un (e) travailleur (se) social (e) débutant dans la FPT, 1 982 euros dans la FPE, 1 514 euros dans la FPH + primes et indemnités Evolution professionnelle du travailleur social