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Quel est le salaire minimum conventionnel?
Le salaire minimum conventionnel. Le salaire minimum conventionnel (SMC) est le salaire minimum prévu par la convention collective applicable à l’entreprise pour une qualification donnée. La convention collective nationale de la propreté prévoit un taux horaire minimum de 12.20 € pour un salarié avec un échelon 3.
Quelle est le salaire SMIC 2021?
1 589,47 euros
Le Smic brut mensuel est de 1 589,47 euros au 1er octobre 2021, contre 1 554,58 euros depuis le 1er janvier 2021 (1 539,42 euros en 2020). Il sera d’environ 1 603 euros au 1er janvier 2022. Le Smic horaire brut est, lui, de 10,48 euros au 1er octobre, contre 10,25 euros depuis le 1er janvier 2021 (10,15 euros en 2020).
Où trouver le salaire minimum conventionnel?
S’agissant d’un salaire minimum conventionnel, il est logique de déterminer, en premier lieu, la Convention collective applicable à votre situation. Vous pouvez retrouver cette information sur votre fiche de paie ou dans votre contrat de travail.
Ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé?
Le salaire minimum est la rémunération minimale que doit verser un employeur pour le travail effectué par un salarié. Il est indiqué soit à l’heure, soit au mois. Au 1er octobre 2021, le SMIC horaire est de 10,48 euros brut de l’heure et le montant du SMIC mensuel de 1 589,47 euros brut pour 35 heures/semaine.
Quel est le taux horaire du SMIC au 1er janvier 2021?
Le nouveau montant du Smic brut horaire sera donc porté à 10,25 € au 1er janvier 2021, contre 10,15 € en 2020, soit 1 554,58 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires. Quant au minimum garanti, celui-ci, s’établit à 3,65 € au 1er janvier 2021.
Quel est le montant du salaire d’un contrat pro?
Pour les alternants de plus de 26 ans, le salaire d’un contrat pro ne peut être inférieur à 100\% SMIC ou 85\% du SMC si existant et applicable suivant la convention collective de l’employeur. Au 01 janvier 2021, le montant du Smic mensuel brut va augmenter de +0,99\% pour s’établir à 1 554,58 euros.
Quelle est la rémunération des salariés en contrat de professionnalisation?
La rémunération des apprentis et des salariés en contrat de professionnalisation est calculée en fonction d’un pourcentage du SMIC. Le salaire minimum conventionnel. Le salaire minimum conventionnel (SMC) est le salaire minimum prévu par la convention collective applicable à l’entreprise pour une qualification donnée.
Comment augmenter le salaire d’un alternant en contrat de professionnalisation?
Salaire d’un alternant en contrat de professionnalisation en 2021 Au 01 janvier 2021, le montant du Smic mensuel brut va augmenter de +0,99\% pour s’établir à 1 554,58 euros. Il sert de base de calcul au salaire d’un contrat de professionnalisation sauf en cas d’existence d’un salaire minimum conventionnel (SMC) plus favorable au salarié.
Quelle est cette exigence pour le salaire de base?
Cette exigence vaut pour le salaire de base, mais aussi pour les primes mentionnées dans le contrat: les éléments de la rémunération qui figurent dans le contrat de travail ne peuvent pas être unilatéralement modifiés par l’employeur.