Admin Quel est le traitement de la discrimination?
En droit, une discrimination est un traitement défavorable qui doit généralement remplir deux conditions cumulatives : être fondé sur un critère défini par la loi (sexe, âge, handicap…) ET relever d’une situation visée par la loi (accès à un emploi, un service, un logement…).
Quelle est la forme de discrimination la plus visible?
La forme de discrimination la plus connue et la plus visible, dans laquelle la personne qui en souffre reçoit un traitement injuste d’une autre personne en raison de ses caractéristiques . C’est plus facile à détecter.
Quelle est la discrimination raciale?
La discrimination raciale consiste, de manière très générale, à traiter de manière défavorable une personne ou un groupe de personnes en raison de ses origines ethniques, nationales ou « raciales » prétendues ou réelles. La discrimination raciale est une réalité hélas bien réelle en France, dans de nombreux secteurs – pas seulement au travail.
Quels sont les différents types de discrimination?
Les différents types de discrimination : au travail, raciale, positive etc. Par Justifit | 28/04/2021. Des millions de personnes en France sont ou ont été confrontées un jour ou l’autre à une forme de discrimination. Celle-ci peut être liée au sexe, à la religion, à la race, à l’orientation sexuelle, au physique ou encore au handicap.
La discrimination est le fait de traiter différemment une personne ou un groupe (par rapport à la collectivité) en raison de motifs ethniques, sexuels, religieux ou liés à l’âge. Le traitement discriminant est défavorable et est réalisé, à conditions égales, au détriment de la personne discriminée.
Quels sont les motifs de discrimination?
L’âge, l’origine ou le sexe sont des exemples de caractéristiques personnelles. Il y a 14 caractéristiques personnelles qui sont des motifs interdits de discrimination. La discrimination est interdite au Québec par la Charte des droits et libertés de la personne.
Pourquoi la discrimination est interdite au Québec?
La discrimination est interdite au Québec par la Charte des droits et libertés de la personne. Vous n’avez pas à subir de discrimination Vous ne pouvez pas faire subir de discrimination Ni les parents, ni les policiers, ni les professeurs, ni les organisations, ni les institutions, ni les commerces ne peuvent faire subir de la discrimination.
Quelle est la discrimination indirecte?
La discrimination indirecte est plus subtile. Il y a discrimination indirecte lorsqu’une règle, une norme, une politique ou une pratique qui paraît neutre s’applique également à toutes les personnes, mais qu’elle désavantage significativement une personne (ou un groupe) à cause de ses caractéristiques personnelles.