Quels sont les pouvoirs du medecin du travail?

Quels sont les pouvoirs du médecin du travail?

Les pouvoirs du médecin du travail. Le médecin du travail est la seule personne compétente pour constater l’inap­titude d’un salarié, proposer des mutations ou des transformations du poste de tra­vail justifiées par l’âge, la résistance physique ou l’état de santé de l’intéressé. L’avis du médecin traitant ou même celui du médecin-conseil de la…

Est-ce que le médecin traitant peut sesubstituer au médecin du travail?

En effet, en posant le principe selon lequel « le médecin traitant ne peut se substituer au médecin du travail » dans un arrêt rendu en mars 1991, la Cour de Cassation a permis d’empêcher que l’employeur se fonde sur l’état de santé, qu’il soit déterminé par la sécurité sociale ou par un médecin, pour procéder au licenciement du salarié.

Pourquoi le médecin du travail peut constater l’inaptitude médicale?

En effet, aux termes de l’article R 4624-42 du code du travail, « le médecin du travail ne peut constater l’inaptitude médicale du travailleur à son poste de travail que : 1° S’il a réalisé au moins un examen médical de l’intéressé, accompagné, le cas échéant,…

Est-ce que le médecin du travail n’avait pas procédé à une étude de poste?

L’absence de ces informations laissait supposer que le médecin du travail n’avait pas procédé, comme la loi l’y oblige, à une étude de poste et des conditions de travail, et ce en méconnaissance des 2° et 3° de l’article R 4624-42 du code du travail.

Quels sont les avantages du statut de médecin salarié?

La plupart des médecins salariés exercent à l’hôpital sous le statut de praticien hospitalier (PH) et en établissements de santé privés (lucratifs ou non lucratifs). Ce statut est de plus en plus apprécié par les jeunes médecins qui restent salariés quelques années en début de carrière. » Quelques avantages du statut de médecin salarié?

Quel est le statut des médecins salariés à l’hôpital?

La plupart des médecins salariés exercent à l’hôpital sous le statut de praticien hospitalier (PH) et en établissements de santé privés (lucratifs ou non lucratifs). Ce statut est de plus en plus apprécié par les jeunes médecins qui restent salariés quelques années en début de carrière. »

Comment le médecin doit-il soigner son patient?

Peu importe le patient qu’il a en face de lui, le médecin doit lui prodiguer des soins consciencieux et attentifs. Il s’engage à prendre tous les moyens adéquats mis à sa disposition afin de poser le diagnostic juste et soigner son patient. Il doit délivrer des soins conformes aux connaissances de la science et aux règles de la pratique.

Comment travaille le médecin du travail?

Généralement, le médecin du travail travaille pour un service externe pour la prévention et la protection au travail (SEPP). Il est régulièrement en contact avec la direction, les cadres et les RH et sonde les conditions de travail lors de visites sur le lieu de travail.

Quel est le secret médical du médecin du travail?

Le médecin du travail constitue, au moment de la visite d’embauche, un dos­sier médical qu’il complète après chaque examen. Ce dossier, couvert par le secret médical, ne peut être communiqué qu’aux méde­cins-inspecteurs régionaux du travail ou, à la demande du salarié, à un médecin de son choix.

Est-ce que les médecins du travail coopèrent volontiers avec les généralistes?

62\% des médecins généralistes ont le sentiment de plutôt bien comprendre le métier des médecins du travail, mais 65 \% des médecins du travail pensent que ce n’est pas le cas. 70\% des médecins du travail et 82\% des médecins généralistes estiment que les généralistes coopèrent volontiers avec les médecins du travail.