Admin Table des matières
Qui peut demander une mise en invalidité?
La déclaration d’invalidité peut être demandée par : le médecin traitant, qui adresse un certificat médical au médecin conseil de la sécurité sociale, avec demande de mise en invalidité ou alors le salarié, qui peut prendre l’initiative de demander à bénéficier d’une pension d’invalidité.
Qui met une personne en invalidité?
Un salarié en arrêt maladie depuis plusieurs mois, peut bénéficier d’ une invalidité accordée par le médecin conseil de sa Caisse Primaire d’Assurance Maladie, sous réserve: de ne pas avoir atteint l’âge de la retraite ( qui se situe entre 60 et 62 ans) et d’avoir perdu 2/3 de sa capacité de travail ou de gain.
Comment se passe une mise en invalidité?
Votre patient peut également vous consulter pour faire sa demande de mise en invalidité : dans ce cas, vous devez lui fournir un certificat médical ; il devra également remplir et adresser à sa caisse d’assurance maladie le formulaire « Assurance invalidité – demande de pension ».
Quel délai pour faire votre demande de invalidité?
Attention, vous devez respecter un délai de 12 mois pour faire votre demande à compter de : La consolidation de la blessure La constatation médicale de l’invalidité, à condition que l’invalidité résulte de l’usure prématurée de l’organisme La stabilisation de l’état de santé L’expiration des indemnités journalières (3 ans maximum)
Pension d’invalidité de la Sécurité sociale. Vous pouvez être reconnu invalide si votre capacité de travail et de gain est réduite d’au moins 2/3 à la suite d’un accident ou d’une maladie d’origine non professionnelle. Vous pouvez obtenir le versement d’une pension d’invalidité afin de compenser la perte de salaire.
Comment définir la mise en invalidité?
Définition de la mise en invalidité Une décision prise par le médecin conseil La mise en invalidité est une décision prise, par le médecin conseil, suite à une maladie ou un accident non professionnel, ou après une usure prématurée de l’organisme (article L. 341-3 du Code de la Sécurité sociale).
Quelle est la 3e catégorie de l’invalidité?
Invalidité de 3e catégorie : les invalides dans une incapacité absolue d’exercer une profession qui sont, de plus, dans le besoin de l’assistance d’une tierce personne pour les actes ordinaires de la vie. La mise en invalidité n’a aucune incidence sur le contrat de travail.