Admin Comment rédiger une fiche de fonction?
Que faire figurer dans la fiche de poste?
- L’intitulé du poste. Le titre doit être compréhensible par toute personne, même étrangère à l’entreprise.
- La description des activités.
- Les objectifs du poste.
- Les moyens.
- Les conditions d’exercice.
- L’organigramme hiérarchique.
- Les compétences requises.
Quel est le responsable des ressources humaines?
Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Il accompagne et conseille les opérationnels sur l’ensemble des domaines RH : de la gestion des carrières en passant par le recrutement ou encore la formation des collaborateurs.
Quels sont les avantages d’avoir une description de poste à jour?
Les avantages d’avoir des descriptions de poste à jour Pour l’employeur, elle permet de: développer la base de son processus de recrutement et de sélection dans le but d’attirer, de sélectionner adéquatement et de conserver des candidats qui répondent aux exigences, donc d’augmenter vos chances de faire LA bonne embauche;
Quel est le rôle du rrh dans les entreprises?
Comme beaucoup de métiers dans le domaine des Ressources Humaines, le RRH peut avoir un rôle et des missions différentes en fonction de l’entreprise où il travaille. Dans les petites sociétés, il peut être amené à travailler sur tous les domaines des ressources humaines.
Quels sont les champs de la gestion des ressources humaines?
En effet, la gestion des ressources humaines englobe un panel large de champs d’intervention permettant à chacun de s’y retrouver en fonction de ses appétences et motivations. On peut notamment parler de : Administration du personnel : paie, congés, contrat de travail, politique de rémunération …