Admin Table des matières [hide]
Est-ce que la grève est efficace?
Bien sûr que oui. À travers le temps la grève s’est révélée être un des moyens d’action parmi les plus efficaces et certainement un des plus utilisés. Il y a chaque année des centaines de grèves dans le monde regroupant des millions de personnes.
Quelle est la logique juridique de la grève?
Depuis le milieu des années 1990, elle adopte une autre logique consistant à dénier la qualification juridique de « grève » à certaines actions de salariés. Il ressort aujourd’hui de la jurisprudence que la grève suppose une cessation totale, collective et concertée du travail à l’appui de revendications professionnelles.
Est-ce que la grève surprise est interdite?
La grève « surprise » est donc interdite dans le service public, alors qu’elle est tout à fait admise en dehors. On peut citer aussi l’interdiction, dans le service public, de la grève dite « tournante » qui consiste pour les travailleurs à faire grève par roulement entre eux (C. trav., art. L. 2512-3).
Quelle est l’interdiction de la grève par roulement?
On peut citer aussi l’interdiction, dans le service public, de la grève dite « tournante » qui consiste pour les travailleurs à faire grève par roulement entre eux (C. trav., art. L. 2512-3).
Est-ce que la société au sens large peut décider de faire une grève?
La société au sens large peut décider de prendre son avenir en main de faire grève et de lutter pour RÉDUIRE ou FAIRE CESSER définitivement l’exploitation ou l’oppression. Donc, c’est quoi une grève?
Pourquoi la grève a permis aux travailleurs et travailleuses d’augmenter leur salaire?
La grève a permis aux travailleurs et travailleuses d’augmenter leur salaire, leurs conditions d’emploi et plus généralement leur qualité de vie. Mais il y a plus que ça.
Bien sûr que oui. À travers le temps la grève s’est révélée être un des moyens d’action parmi les plus efficaces et certainement un des plus utilisés. Il y a chaque année des centaines de grèves dans le monde regroupant des millions de personnes.
Quelle était la présence militaire dans les États-Unis?
Jusqu’à la Convention de Philadelphie, la présence militaire dans ce qui deviendra les États-Unis était organisée dans chaque État soit sous forme de milices volontaires, soit sous forme de milices conscrites. À partir de 1789, la Constitution américaine donne pouvoir au Congrès d’établir des taxes pour créer une marine et une armée nationales.
Quelle est la projection des Forces armées des États-Unis?
La projection des Forces armées des États-Unis dans des bases militaires du Monde est visible par la répartition géographique du commandement Interarmées de Combat ; Pendant la guerre froide survient la crainte d’une suprématie de l’un ou l’autre des « empires » : américain et soviétique.
La société au sens large peut décider de prendre son avenir en main de faire grève et de lutter pour RÉDUIRE ou FAIRE CESSER définitivement l’exploitation ou l’oppression. Donc, c’est quoi une grève?
Est-ce que la France est championne de la grève?
Pas étonnant que la France ait la réputation d’être championne de la grève: nos rapports sociaux sont basés sur la régulation conflictuelle. Des salariés du public et du privé dans une manifestation à Nantes, le 28 octobre 2010. REUTERS/Stephane Mahe
Quelle est la définition du droit de grève?
Définition du droit de grève. En France, tout salarié a le droit de faire grève (c’est-à-dire de cesser le travail) pour manifester un désaccord ou obtenir la satisfaction de revendications d’ordre professionnel (amélioration des conditions de travail, du salaire ou de la sécurité sur les lieux de travail notamment).
Quand doit être envoyé un préavis de grève?
Dans la fonction publique, un préavis de grève précis doit être envoyé 5 jours francs (hors fêtes et week-end) avant le début de la grève aux autorités hiérarchiques. Il en va de même dans les services publics (les transports par exemple), qu’ils soient assurés par des entreprises publiques ou privées.
La grève a permis aux travailleurs et travailleuses d’augmenter leur salaire, leurs conditions d’emploi et plus généralement leur qualité de vie. Mais il y a plus que ça.