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Pourquoi surcharge de travail?
La surcharge de travail apparaît comme la principale source de stress des salariés. En cause, la réduction des effectifs, mais aussi l’intensification des tâches ou la disparition de l’entraide entre collègues. La surcharge de travail apparaît comme la principale source de stress des salariés.
Comment dire qu’on a trop de travail?
Nos conseils pour aborder une surcharge de travail avec son chef sans passer pour un tire-au-flanc.
- Se détacher de ses croyances.
- Respecter le bon timing.
- Évaluer sa charge de travail.
- Structurer son argumentaire.
- Rester ferme.
Quelle est la hausse du stress au travail?
Soit une augmentation moyenne de 7,67 \% en seulement cinq ans (Paoli, 1997). 7 Parallèlement à cette intensification du travail, les salariés affirment que leur niveau de stress au travail s’est élevé au cours des deux dernières décennies (Davezies, 2001).
Quelle est la source de stress au travail?
7 Parallèlement à cette intensification du travail, les salariés affirment que leur niveau de stress au travail s’est élevé au cours des deux dernières décennies (Davezies, 2001). En Grande-Bretagne, 79 \% des personnes interrogées estiment que leur charge de travail est la première source de stress (TUC, 2004).
Comment éviter la surcharge au travail?
L’entreprise risque donc d’enregistrer des baisses significatives de ses performances, de sa productivité et de la qualité de ses prestations. Pour éviter la surcharge et mettre fin à votre souffrance au travail, il faut commencer par déterminer l’origine du problème.
Est-ce que le stress est négatif pour les salariés?
Pour 60\% des salariés et 65\% des managers, ce niveau de stress a, en effet, un impact négatif sur leur santé, avec à la clé, un risque réel de dépression. Ainsi, un quart à un tiers des interrogés, déclarent que leur travail leur a déjà causé des « problèmes psychologiques graves ».