Admin Comment faire un entretien Dembauche?
Comment préparer son entretien d’embauche?
- Prenez du temps pour préparer votre entretien.
- Renseignez-vous sur l’entreprise qui recrute.
- Analysez votre CV et trouvez vos atouts pour le poste.
- Regardez vos faiblesses en face.
- Préparez votre pitch, entraînez-vous à la prise de parole.
- Bien préparer toutes ses affaires.
Quel est le compte rendu d’entretien de recrutement?
Comme dans tous les aspects du domaine RH, le compte rendu d’entretien de recrutement est lui aussi soumis à certaines règles. En effet, le compte rendu d’entretien ne doit pas contenir de mots ou phrases discriminatoires. Comme l’entretien d’embauche, vous devez respecter le principe de non-discrimination en recrutement.
Quelle est la forme du compte rendu d’entretien d’embauche?
Tout se jouera de fait, au moment de l’entretien, dans votre prise de notes. La forme de votre compte rendu sera donc synthétique. Le compte rendu d’entretien d’embauche établi par le recruteur est un excellent moyen de comparer plusieurs candidats sur les mêmes critères, par lui-même ultérieurement ou dans le cadre d’une décision collégiale.
Comment procéder à la rédaction du compte rendu d’entretien?
Il est temps de procéder à la rédaction du compte rendu d’entretien. Ce compte rendu doit décrire 4 éléments qui vous permettront par la suite d’analyser et de comparer les différents candidats que vous avez reçus de manière à trouver le candidat le plus apte à répondre à votre besoin en recrutement.
Comment respecter votre entretien d’embauche?
La première étape que vous devrez respecter pendant votre entretien d’embauche sera de prendre des notes. Prenez toujours un papier et un stylo pour pouvoir prendre des notes pendant votre entretien d’embauche. Cette étape vous permettra de ne rien oublier de vos entretiens.