Admin Comment mon employeur peut savoir si je travaille ailleurs?
en vue d’une futur Embauche, l’employeur peut-il savoir, via une déclaration URSSAF d’un autre employeur par exemple, si j’ai déjà un contrat ailleurs, avec qui et depuis quand? Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.
Est-il bon de faire plusieurs métiers dans sa carrière?
Avoir plusieurs métiers à ton actif va t’éviter de tomber dans l’ennui. Si tu es allergique à la routine et que tu t’ennuies rapidement dans un job, faire plusieurs emplois que ce soit simultanément ou non est une option à exploiter !
Comment profiter de la propriété de son employeur pour son autre emploi?
Profiter de la propriété de son employeur pour son autre emploi (par exemple le matériel de l’entreprise, un véhicule de fonction, etc). Tant qu’il respecte cette obligation de loyauté, alors un salarié pourra prétendre au cumul d’emplois. La loi impose une durée de travail maximale, par jour et par semaine.
Pourquoi le salarié doit cumuler plusieurs emplois?
Le salarié qui cumule plusieurs emplois doit respecter l’obligation de loyauté, c’est-à-dire qu’il ne peut pas exercer une activité pouvant concurrencer celle de son employeur. Cette obligation s’impose au salarié qui travaille à son compte ou pour un autre employeur. Le cumul peut…
Que devez-vous respecter si vous cumulez plusieurs emplois?
Si vous cumulez plusieurs emplois, vous devez respecter une obligation dite de loyauté. Vous ne pouvez pas exercer une autre activité pouvant concurrencer celle de son employeur. Le cumul peut être interdit par dispositions conventionnelles ou une clause de non-concurrence, autrement appelée clause d’exclusivité, prévue dans le contrat de travail.
Comment dénigrer un salarié de son employeur?
Débaucher les salariés de son employeur, s’il effectue une activité à son compte. Dénigrer son employeur. Profiter de la propriété de son employeur pour son autre emploi (par exemple le matériel de l’entreprise, un véhicule de fonction, etc). Tant qu’il respecte cette obligation de loyauté, alors un salarié pourra prétendre au cumul d’emplois.