Pourquoi ne vous présentez pas sur un lieu de travail?
Ne vous présentez pas sur un lieu de travail; si possible, travaillez à distance. Si vous êtes trop malade pour travailler une partie ou la totalité de vos heures, vous devez utiliser vos crédits de congé de maladie existants.
Est-ce que vous continuiez de travailler quelques heures par semaine?
En règle générale, il est prévu que vous continuiez de travailler quelques heures par semaine si vous bénéficiez d’« autres congés payés (699) ». L’augmentation de la capacité du réseau pour permettre le travail à distance a réduit le besoin de congés à ces fins.
Comment faire l’analyse du contexte d’implantation?
Pour faire l’analyse du contexte d’implantation, une simple visite du milieu ou de l’équipe de travail visé par le projet TUC peut être suffisante. Il suffit parfois de poser directement des questions au public cible ainsi qu’aux gestionnaires.
Comment se souvient-on d’un entretien d’embauche?
On se souvient tous de la première fois qu’on a entendu: “Quand pouvez-vous commencer?” Lors d’un entretien d’embauche. Vous avez enfin l’entretien de vos rêves, vous avez passé des heures à vous exercer pour répondre aux questions de l’entretien standard.
Pourquoi un employé à temps plein et congés payés?
Emploi à temps plein et congés payés Si vous êtes un employé à temps plein nommé pour une période indéterminée, vous êtes payé pour tous les jours fériés. Si un jour férié coïncide avec votre jour de repos, il sera reporté au premier jour de travail suivant le jour de repos.
Quelle est votre situation d’emploi pour la fonction publique fédérale?
Si vous travaillez pour la fonction publique fédérale, votre situation d’emploi a une incidence sur votre salaire pour les jours fériés. Si votre ministère ou organisme n’est pas desservi par le Centre des services de paye, communiquez avec l’unité de la rémunération de votre organisation.
Quel est le jour férié dans la région où vous travaillez?
Jour férié provincial dans la région où vous travaillez Si vous êtes un employé à temps plein nommé pour une période indéterminée, vous êtes payé pour tous les jours fériés. Si un jour férié coïncide avec votre jour de repos, il sera reporté au premier jour de travail suivant le jour de repos.