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Quelle est la tenue vestimentaire obligatoire pour un employeur?
Pour certains emplois, il est obligatoire de porter la tenue vestimentaire imposée par l’employeur : une tenue de sécurité, un uniforme avec un logo, des vêtements achetés dans la boutique, des vêtements de couleur sombre? L’ employeur doit-il en payer l’achat et l’entretien? Qui paye pour acheter et entretenir un uniforme de travail?
Comment les interactions entre les propriétaires et les employés de l’entreprise?
Comment les interactions entre propriétaires, dirigeants et employés des entreprises influent sur les salaires, le travail et les profits, et leurs effets sur l’ensemble de l’économie. L’entreprise est un acteur de l’économie capitaliste et un lieu d’interaction entre des employés, des dirigeants et des propriétaires.
Qui n’est pas employé dans une entreprise?
Tout le monde n’est pas employé dans une entreprise. Par exemple, de nombreux agriculteurs, charpentiers, développeurs de logiciels ou coachs personnels sont indépendants et ne sont ni employés ni employeurs. D’autres encore travaillent pour l’État ou pour des organisations à but non lucratif.
Quelle tenue de travail pour l’employé?
Pour certains emplois, aux conditions d’hygiène et de sécurité défavorables à l’employé, une tenue de travail / un uniforme sont nécessaires. Or, l’article L 4122-2 du Code du travail précise que l’employé ne doit supporter aucune charge pour les mesures prises à cet effet.
Quelle est l’obligation d’un employé d’exécuter son travail?
L’employé doit effectuer personnellement le travail convenu. Il doit être au travail et faire son travail avec prudence et diligence. L’incompétence, l’insuffisance de rendement et l’absence chronique sont des bris à l’obligation d’un employé d’exécuter son travail.
Comment protéger la santé de l’employé?
3 Protéger la santé et la sécurité de l’employé. L’article 2087 C.c.Q. prévoit que l’employeur doit s’assurer que son employé effectue sa prestation de services dans des conditions de sécurité et d’hygiène qui ne compromettent pas sa santé.